En el transcurso de 2023, se evidenció una desaceleración en el crecimiento del empleo formal tanto a nivel nacional como en Nuevo León, según COPARMEX. El número de nuevos puestos al cierre de diciembre comparado con 2022 fue inferior, atribuido en parte a una caída estacional del empleo en ese mes.
COPARMEX especula que el temor a la desaceleración económica en 2024, año electoral, pudo haber llevado a la industria de la construcción y transformación a despedir a cientos de miles de trabajadores. Las expectativas respecto al personal ocupado en estas industrias disminuyeron significativamente a lo largo de 2023.
¿Cómo impactaron los ajustes salariales en el 2023?
Además, en cuanto a salarios, el salario diario promedio integrado de los trabajadores asegurados en Nuevo León al cierre del año fue de $592.85. Un aumento del 10.9% respecto al mismo mes de 2022. Este incremento, a pesar de la inflación del 4.66%, resultó en una ganancia real para los trabajadores del sector formal.
Por otro lado, los salarios en Nuevo León destacan por encima del promedio nacional en varios sectores. Como la industria de la transformación, servicios a empresas, servicios sociales y comunales, comercio, industria eléctrica y agua.
Sin embargo, el salario diario de los trabajadores de la industria de la construcción en Nuevo León es inferior al promedio nacional.
¿Qué revelan las estadísticas de empleo en Nuevo León sobre el 2023?
Asimismo, Nuevo León concluyó 2023 con un millón 848 mil 487 trabajadores inscritos en el IMSS. Un aumento del 4.3% respecto a 2022. A nivel nacional, esta tasa fue del 3%, siendo México el año con 22 millones 024 mil 386 trabajadores registrados en el IMSS.
Las expectativas para el 2024, según la encuesta de opinión empresarial de INEGI, indican una disminución en las expectativas de contratación de personal, especialmente en la industria de la transformación y construcción.
Aunque se anticipa cierta holgura en el mercado laboral, las presiones salariales podrían mantenerse al alza debido a un aumento en la demanda de trabajadores.