Este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, empresarias agremiadas en la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Querétaro, presentaron una serie de estrategias y propuestas para erradicar la violencia contra las mujeres.
Estela de la Luz Gallegos Barredo, integrante de la COPARMEX, instó a reflexionar sobre los retos para las mujeres, pues reconoció que no se ha avanzado con la rapidez que requieren.
En el marco de la coyuntura electoral, propusieron estrategias que podrán impulsar las y los candidatos para mejorar las condiciones de las mujeres.
“Nosotros buscamos que cada vez más empresas se unan y tomen estas políticas con perspectiva de género que ayudan a mejorar sustancialmente las condiciones de todas las mujeres en el ámbito empresarial”, declaró.
Las empresarias refirieron que según el INEGI, se estima que 13 millones de mujeres trabajan en la informalidad, es decir que más de la mitad de las trabajadoras mexicanas no cuentan con certidumbre jurídica, carecen de acceso a los servicios de salud y no tienen prestaciones laborales.
Oliva Medina, integrante del Comité Ejecutivo de la COPARMEX, subrayó que es necesario impulsar la incorporación de las mujeres en la economía formal, pues la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares del INEGI, reveló que existe una brecha salarial del 35% entre hombres y mujeres.
Ello, porque los primeros perciben, en promedio, nueve mil 762 pesos y las segundas seis mil 300 pesos al mes.
“Más mujeres en la economía representa más autonomía, más ingresos y más ahorro para los hogares, así como mayor rentabilidad y talento para las empresas, lo que ayudaría al crecimiento de nuestro país”, agregó.
¿Cuáles son las propuestas de la COPARMEX?
Tras presentar este panorama, Beatriz Hernández Rojas, presidenta de la COPARMEX Querétaro, señaló cuáles serían las propuestas del organismo empresarial para mejorar las condiciones de las mujeres.
- Propuesta estratégica para la reducción de violencia de género. Esta medida implica una alerta temprana y de prevención de la violencia a través de capacitaciones, aseguramiento de recursos, coordinación institucional, rutas de actuación y acceso a servicios de apoyo y monitoreo constante.
- Incentivos fiscales para las empresas que cumplan con el teletrabajo. Con esta medida, se propone que aumenten las empresas que cumplan con la NOM-037 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que regula el trabajo desde casa.
- Regreso de las estancias infantiles. Esta propuesta ayudarían a reducir la dependencia significativa que hay de la atención familiar para la mayoría de las niñas y niños.
- Escuelas de Tiempo Completo. Con el regreso de este programa, la COPARMEX consideró que se daría un espacio estructurado y enriquecido que facilitaría el aprendizaje de los estudiantes. Además de que ayudaría a las madres y padres trabajadores.
- Mesas de trabajo con autoridades para mejorar condiciones laborales. Las empresarias propusieron analizar en estas mesas, iniciativas focalizadas por tipos de violencia para fomentar sociedades de paz a través de programas educativas que promuevan valores como el respeto, la empatía y la igualdad.