Las empresas y corporativos deben contar con abogados especializados en derecho laboral y empleo para proteger a la organización ante cualquier eventualidad y garantizar su buen funcionamiento.
Estos profesionales abordan tanto asuntos laborales contenciosos como no contenciosos, incluyendo problemas cotidianos de negocios, fusiones y adquisiciones. Se ocupan de litigios relacionados con discriminación por sexo, raza y edad, así como de demandas colectivas y la prevención de la certificación de estas acciones.
Además, gestionan las redundancias de la fuerza laboral y los problemas de empleo derivados de la fusión de empresas. Asesoran en la redacción de manuales de políticas y formación en recursos humanos para grandes corporativos, representando tanto a empresas como a individuos.
Chambers & Partners destaca a los abogados más notables en el ámbito laboral y de empleo, basándose en investigaciones que incluyen entrevistas con clientes y abogados, así como el análisis de casos manejados por las firmas.
Por ello, te presentamos a los abogados más destacados en el ámbito laboral de Monterrey, según el ranking de Chambers & Partners.
Juan Carlos De la Vega
Juan Carlos De la Vega es el actual socio director de Santamarina y Steta, y líder del grupo de práctica laboral y empleo. Cuenta con más de 36 años de experiencia en el manejo tanto de asuntos laborales individuales como colectivos.
Es reconocido por su papel crucial en la resolución de disputas sindicales en las industrias minera y automotriz en México. Ha participado en grandes conflictos sindicales de impacto nacional.
También ofrece asesoramiento a empresas multinacionales en las industrias de retail, hotelería, petróleo, entre otras. Les ayuda a navegar los desafíos de la legislación laboral, especialmente en términos de subcontratación y aspectos regulatorios laborales. Su trabajo ha sido consistentemente reconocido por Chambers and Partners en la Banda 1.
Alfonso García-Lozano
Alfonso García Lozano, con más de 25 años de experiencia en derecho laboral y de empleo, se especializa en asesoramiento corporativo en materia de empleo y litigios laborales que involucran transacciones complejas y asuntos individuales y colectivos.
Posee un conocimiento profundo de las implicaciones fiscales de los asuntos laborales, incluyendo la subcontratación. Su práctica abarca tanto el asesoramiento corporativo como los litigios laborales.
Asimismo, García-Lozano es miembro del Comité Fiscal y Legal de la Cámara Americana de Comercio. Ha sido reconocido por su habilidad en negociaciones colectivas y la gestión de relaciones laborales.
David E. Leal González
David E. Leal González es un abogado especializado en relaciones de gestión laboral. Representa a empleadores ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en todos los asuntos relacionados con convenios colectivos de trabajo (incluidos avisos de huelga y control de los mismos).
A su vez, tiene experiencia en la negociación con sindicatos para la revisión y terminación de relaciones laborales colectivas. Además, asesora a clientes sobre terminaciones de empleados, tanto individuales como colectivas, y procedimientos de contratación.
Leal González también ha contribuido significativamente en conferencias sobre temas laborales y es miembro de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE).
Ricardo Castro-Garza
Ricardo Castro-Garza lidera como jefe del Grupo de Práctica de Empleo y Compensación en las oficinas de Baker McKenzie en México. Es profesor de derecho laboral en el programa de maestría en Derecho Empresarial de la Universidad de Monterrey.
Adicionalmente, ha representado al sector empresarial mexicano en varios países como Alemania, Brasil y Canadá. Su práctica se centra en la planificación laboral estratégica y en litigios relacionados con el empleo individual y colectivo.
Castro-Garza también es experto en asuntos de recursos humanos en transacciones transfronterizas complejas; ha aconsejado sobre beneficios para empleados, compensación ejecutiva y negociaciones con sindicatos.
Es miembro activo de diversas asociaciones profesionales, incluida la Asociación Nacional de Abogados de Empresa, donde es presidente.
Nadia González
Nadia González es conocida por su asesoramiento en el componente laboral de negocios corporativos y asuntos de reestructuración de empleo.
Su enfoque práctico y dinámico la ha llevado a obtener reconocimiento por su experiencia en los aspectos laborales de las transacciones corporativas y la reestructuración de las relaciones laborales.
Nadia trabaja estrechamente con sus clientes para asegurar que las prácticas laborales no sólo cumplan con la legislación vigente, sino que también apoyen los objetivos estratégicos del negocio.
De este modo, su práctica y habilidades son altamente valoradas en la comunidad legal. Se posiciona en la Banda 3 de Chambers & Partners para Laboral y Empleo en México.
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