Gabriel Galván, director general de Mattel México, ha sido reconocido como uno de los 100 mejores CEO´s en el país en 2023 por Great Place To Work®, un reconocimiento que destaca su excepcional liderazgo y contribución en el mundo empresarial.
Este reconocimiento es un testimonio sólido del arduo trabajo y dedicación de Gabriel Galván a lo largo de sus 25 años en Mattel. Desde sus inicios en la empresa hasta su actual posición como CEO, ha demostrado un compromiso inquebrantable con la compañía y su evolución. Inicialmente, se desempeñó en áreas comerciales, adquiriendo una experiencia valiosa en ventas y marketing antes de ascender a su puesto actual hace cuatro años.
«En este momento, es el instante para disfrutarlo y celebrarlo plenamente, porque este logro es el resultado del esfuerzo conjunto de todos los líderes y colaboradores que me han apoyado en el camino. Pero este reconocimiento también implica una gran responsabilidad. Obviamente, esto me ha abierto los ojos para reflexionar sobre cómo puedo seguir creciendo y desarrollando a la gente. Es un compromiso constante de superación y evolución«, declara a Líder Empresarial.
Mattel de México ha experimentado una transformación significativa bajo el liderazgo de Gabriel Galván. La compañía ha consolidado sus operaciones para abarcar toda Latinoamérica, centrándose en el desarrollo de producción. La planta de Mattel en México, que es la más grande en el mundo para la empresa, ha duplicado su tamaño y se ha convertido en un pilar crucial para la producción global.
Gabriel Galván ha abordado con determinación los desafíos que enfrenta la industria juguetera en un mundo cada vez más digitalizado. Ha reconocido la importancia de incorporar la tecnología de manera complementaria en la oferta de juguetes de Mattel, permitiendo una interacción más enriquecedora para los niños. Durante la pandemia, esta estrategia se demostró acertada, y la industria juguetera experimentó un crecimiento del 25%, destacando la relevancia de los juguetes tradicionales en el desarrollo infantil.
Al preguntarle sobre su legado, Gabriel Galván expresó una profunda convicción en la construcción de una comunidad empresarial inclusiva en Mattel. Busca fomentar un entorno donde cada individuo pueda alcanzar su mejor versión y contribuir al éxito colectivo. Además, tiene como objetivo que los productos de Mattel reflejen la diversidad y evolución de la sociedad, influyendo de manera positiva en el desarrollo de los niños y niñas.
«Creo que algo que me ha caracterizado siempre es ser idealista. Siempre he buscado exponer mis ideas y entender cómo mejorar un negocio, cómo lograr la integración y, sobre todo, cómo construir alianzas en mi trayectoria comercial. Muchos de mis amigos actuales son antiguos clientes a los que atendía en aquel entonces; creamos relaciones que trascendían lo meramente comercial. Porque al fin y al cabo, se trataba de entendernos mutuamente, comprender que somos dos empresas que buscan un mismo fin. Construir estos vínculos es, en última instancia, lo mismo que he hecho en mi papel actual: unir esfuerzos para alcanzar un objetivo común. Trabajar de manera audaz, expresar claramente las ideas que uno tiene, eso es muy importante«, finaliza.
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