La cantidad de ingresos o empleos que generan las grandes empresas tiene un gran impacto en la economía de nuestro estado. Sin embargo, todo lo que hacen en términos de sostenibilidad y filantropía las termina por consolidar como “Gigantes de la Industria”.
Como parte del sector de construcción, uno de los más prolíferos en Nuevo León, CEMEX pone en alto el nombre del estado. Desde su fundación en 1906, se ha convertido en líder dentro de la industria a nivel nacional y mundial.
Los números de la construcción
CEMEX es una empresa originaria de Hidalgo, Nuevo León, que se encarga de la producción, distribución y comercialización de materiales de construcción como concreto, cemento premezclado, entre otros.
Su producción se divide en cuatro segmentos. Primeramente, en el de cemento, se encarga de vender a clientes individuales, instituciones y mercados de construcción. En el segundo, ofrece variedades de concreto con características específicas que se ajustan a las necesidades de los clientes.
En el tercero, agregados, vende distintos tipos de concreto premezclado y otros materiales de construcción. Finalmente, en el segmento de otros, la compañía comercializa materiales de construcción que no se relacionan con los anteriores, como tejas para techos, bloques de concreto, productos ferroviarios, además de servicios de financiamiento y en línea, entre otros.
La empresa tiene presencia en Asia-Pacífico, Oriente Medio, América, África y Europa. Su sede principal se ubica en San Pedro Garza García, Nuevo León. En México, cuenta con las siguientes instalaciones:
- 259 plantas de concreto premezclado
- 100 centros de distribución terrestre
- 15 plantas de cemento
- 13 canteras de agregados
- 8 terminales marítimas
Actualmente cuenta con 40 mil 600 empleados en todo el mundo y genera tres mil 642 millones de dólares en ventas anuales. Además, su capacidad de producción al año es de 27.3 millones de toneladas de cemento.
Liderazgo en la sostenibilidad
Todo “Gigante de la Industria” debe enfocarse también en aportar al entorno en el que se desenvuelve. CEMEX ha creado iniciativas alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). La empresa se ha propuesto contribuir a la erradicación de la pobreza y preservar el medio ambiente, al igual que el bienestar de las personas.
En el sector de vivienda, y con la visión de que todas las familias tengan un espacio seguro, privado y estable, la compañía creó la iniciativa Construyo Contigo, en la que ofrece capacitaciones de autoconstrucción y facilita el acceso a financiamientos.
De igual forma, CEMEX creó los Centros Productivos de Autoempleo, a través de los cuales facilita maquinaria, capacitación y materiales para la producción de prefabricados de concreto. La ONU ha reconocido esta iniciativa como una solución que genera un impacto en la calidad de vida de las comunidades con rezago habitacional.
Asimismo, la compañía cuenta con el programa ConstruApoyo, en el que se otorgan materiales para mejorar y equipar las viviendas. Esto se realiza a través de una tarjeta prepagada.
Además, con el objetivo de mitigar su impacto ambiental, la empresa utiliza combustibles alternos. De esta forma, en los últimos diez años ha logrado reducir en al menos un 30% cada uno de los parámetros de emisiones.
Del mismo modo, tiene programas para restaurar y conservar la biodiversidad, como son los Planes de Acción de Biodiversidad. CEMEX también cuenta con iniciativas para la creación de huertos y viveros comunitarios, así como para el cuidado del agua.
Por otra parte, para contribuir al desarrollo de las comunidades, la compañía ha creado los Centros de Desarrollo Comunitario CEMEX, en los que se ofrecen cursos y talleres que fortalecen las capacidades de los asistentes y, de esta forma, puedan contribuir a los ingresos de sus familias.
De igual manera, cuenta con la iniciativa Nuevos Empleos y Oportunidades, en la que se busca impulsar la inserción laboral de los jóvenes mexicanos. El proyecto imparte capacitaciones técnicas a personas de entre 16 y 29 años de edad para que cubran las habilidades necesarias que exige la fuerza laboral.