De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, se establecen los días de descanso obligatorio para los trabajadores en Querétaro y en todo México. Durante el resto del año 2024 hay algunas fechas marcadas como no laborables.
En este sentido, conocer los días de descanso obligatorio es importante para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Además beneficia a los trabajadores, fomenta la productividad y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Estos son los días de descanso en Querétaro para lo que resta de 2024
Es importante destacar que durante los primeros meses de 2024, se marcó como días no laborables el 1 de enero (año nuevo), 5 de febrero (Aniversario de la Constitución) y 18 de marzo (Natalicio de Benito Juárez). Para lo que resta del año, los días de descanso obligatorio son los siguientes:
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 2 de junio: Jornada electoral (domingo).
- 16 de septiembre: Aniversario de la Independencia.
- 1 de octubre: Transición del Poder Ejecutivo.
- 18 de noviembre: Conmemoración de la Revolución.
- 25 de diciembre: Navidad.
Durante estos días, los trabajadores tienen derecho a descansar obligatoriamente. Según el observatorio económico México, ¿Cómo vamos?, si un empleado trabaja en alguno de estos días festivos, el empleador está obligado por ley a pagarle un salario doble, además del salario correspondiente al día de descanso laborado, según lo establecido en el artículo 74 de la LFT.
Es importante destacar que si un día festivo coincide con el día de descanso semanal, que suele ser el domingo, el empleador debe otorgar al trabajador la prima dominical, tal como lo dicta el artículo 71 de la LFT. En el caso del año 2024, el 2 de junio cae en domingo, por lo que este punto es relevante para tener en cuenta.
En caso de no recibir el pago correspondiente por trabajar en un día festivo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece asistencia a través de los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942, así como el correo electrónico [email protected].
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