La Compañía Cervecera de Zacatecas trabajó con el Instituto para la Atención e Inclusión de las Personas con Discapacidad para difundir entre sus trabajadores los derechos de las personas con discapacidad física, mental o sensorial.
La jornada se llevó a cabo en el marco de la Semana de la Diversidad e Inclusión, promovida por la gigante cervecera. Para lograr su cometido se realizaron las siguientes actividades:
- Desayuno a ciegas
- Conferencia sobre los derechos de las Personas con Discapacidad
- Talleres de introducción a la Lengua de Señas Mexicana y escritura en sistema Braille
- Encuentros de Gol Bol, deporte que practican personas con discapacidad visual
- Basquetbol en silla de ruedas
- Taller de pintura sin el uso de manos
- Dinámicas donde el personal de la compañía vivió un tipo de discapacidad por unos instantes
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Cada vez más cerca de la inclusión
En el arranque de la jornada se contó con la participación de Miriam García Zamora, titular del Instituto para la Inclusión. En su mensaje mencionó que la iniciativa de la compañía, parte de Grupo Modelo, busca la inclusión de sectores sociales como personas con discapacidad.
Dejó en claro que aún se necesitan crear políticas que contribuyan a la identificación y eliminación de barreras estructurales y de comunicación. De esa manera, se podrá avanzar hacia una actitud general de empatía y respeto.
Ernesto Ángel Rangel, gerente general de la cervecera, complementó el discurso inicial. Agradeció al Instituto por incluirlos en las actividades y mencionó que la concientización es esencial para comprender otras realidades y avanzar hacia la diversidad laboral.
