Por Andrés Díaz Larios, colaborador en Allenza.
“Es preferible caer con tu propia visión, que caer con la visión del otro”.
Johan Cruyff
Como lo comentamos en la columna anterior, la empresa y el futbol se parecen mucho. Particularmente considero que el Futbol Total, planteada por Cruyff y Guardiola, es una de las mejores estrategias deportivas que existen y que pueden llevarse a la empresa.
A continuación, explico que es lo que funciona igual.
1. Visión estratégica y filosofía.
Tanto en el fútbol como en los negocios, la visión estratégica es fundamental. Johan Cruyff, considerado el arquitecto del Fútbol Total, buscaba un juego ofensivo, posesión del balón y la habilidad de todos los jugadores para participar tanto en la defensa como en el ataque. Guardiola, influido por Cruyff, ha llevado esta filosofía a nuevos niveles, incorporando tácticas innovadoras y exigiendo una perfección táctica.
En el ámbito empresarial, las empresas exitosas comparten una visión clara y una filosofía que guía todas las acciones. La alineación de todos los miembros de la empresa con esa visión común es crucial para el éxito a largo plazo.
2. Flexibilidad y adaptabilidad.
El Fútbol Total se caracteriza por la flexibilidad táctica y la capacidad de adaptarse a diferentes situaciones de juego. Cruyff creía en la libertad táctica de sus jugadores y en la capacidad de cambiar rápidamente el estilo de juego según las circunstancias del partido.
En el mundo empresarial, la adaptabilidad es esencial. Las empresas que pueden ajustarse rápidamente a los cambios del mercado y aprovechar nuevas oportunidades tienen una ventaja competitiva. La capacidad de cambiar estrategias y tácticas según sea necesario es una característica compartida tanto por los equipos de fútbol total como por las empresas exitosas.
3. Formación y desarrollo continuo.
Cruyff y Guardiola son conocidos por su énfasis en la formación y el desarrollo de jugadores jóvenes. La cantera es una parte integral de sus filosofías, donde se busca no solo construir un equipo exitoso a corto plazo, sino también establecer una base sólida para el futuro.
En las empresas, la inversión en la formación y el desarrollo continuo de los empleados es fundamental. Las organizaciones exitosas reconocen que el crecimiento sostenible proviene de tener un equipo bien formado y motivado.
4. Liderazgo inspirador.
Ambos entrenadores son conocidos por su estilo de liderazgo carismático y orientado a la inspiración. Cruyff y Guardiola no solo son estrategas tácticos, sino también líderes que motivan a sus equipos a alcanzar niveles más altos de rendimiento.
En el ámbito empresarial, el liderazgo inspirador es un activo valioso. Los líderes que pueden motivar y alinear a sus equipos hacia objetivos comunes suelen lograr un rendimiento excepcional.
En conclusión, la comparación entre el Fútbol Total de Cruyff y Guardiola con la gestión empresarial revela similitudes notables en términos de visión estratégica, flexibilidad, desarrollo continuo y liderazgo inspirador. Al adoptar los principios fundamentales de estas filosofías, las empresas pueden aspirar a un éxito sostenible y afrontar los desafíos con confianza, al igual que los equipos que siguen el enfoque del Fútbol Total en el terreno de juego.