De acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup, en México, el 47% de los empresarios señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 11% los disminuirá, el 40% no espera hacer cambios y el 2% restante no lo sabe. La tendencia neta para el tercer trimestre del año se sitúa 7 puntos porcentuales superior comparada con el trimestre anterior.
En la región Occidente (Aguascalientes, Colima, Jalisco, Nayarit y Michoacán) el 45% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 11% reducirlos, el 38% no espera hacer cambios y el 6% restante no sabe si hará cambios durante dicho periodo.
En este sentido la encuesta señala que todos los sectores presentan una visión positiva para el tercer trimestre, de forma que destacan los siguientes:
- Salud y Ciencias de la Vida: 51%.
- Transporte y logística Automotriz: 47%.
- Manufactura: 42%.
- Servicios de Comunicación 41%.
- Finanzas y Bienes Raíces 36%.
- Tecnologías de la información 34%.
- Bienes y Servicios de Consumo 33%.
- Energía 31%.
- Otros 24%.
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Los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento. En el caso del Occidente reportaron un 34%, por debajo de la tendencia nacional.
Los datos también señalan que los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el tercer trimestre del 2023.
En este sentido, las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 46%, las medianas 28%, las pequeñas empresas con 37%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 22%.
En Latinoamérica:
La región incluye países con los niveles más bajos y altos por ejemplo Costa Rica (43%) reporta la mayor perspectiva de empleo para el tercer trimestre de 2023, mientras Argentina reporta las expectativas más débiles.
“La región Latinoamericana tiene un gran potencial de crecimiento, especialmente por la oportunidad que ofrece el Nearshoring en nuestros países”, señaló Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup LATAM.