Autor: De Oliveira & Asociados:
El Decreto en materia de Subcontratación Laboral (que incluyó adiciones y modificaciones a diversas leyes, tales como la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, entre otras), publicado en el mes de abril de 2021 y que entró en vigor de forma paulatina, amerita una especial vigilancia por parte de las empresas.
En ese sentido, De Oliveira & Asociados, S.C., te invita a conocer algunos puntos importantes que deben tomar en cuenta las empresas que se dieron de alta ante el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios u Obras Especializadas):
- Celebración de Contratos con Clientes. Si su empresa presta servicios especializados y pone a disposición personal en las instalaciones de sus clientes, es obligatorio contar con el Contrato de estos Servicios que cumpla con todos los requerimientos legales y fiscales. Es preciso señalar que este Contrato es solicitado por las Autoridades (IMSS e INFONAVIT).
- Presentación de Informes Cuatrimestrales. Dentro de las reformas a la Ley del Seguro Social y a la Ley del INFONAVIT, se estableció la obligatoriedad de presentar Informes Cuatrimestrales sobre los Contratos celebrados con los clientes. Estos Informes deben ingresarse en los portales del IMSS e INFONAVIT (ICSOE y SISUB respectivamente), a más tardar el día 17 de los meses de enero, mayo y septiembre.
- Reporte a los clientes. Por último, es importante mantener informados a sus clientes respecto del cumplimiento de estas obligaciones y hacerles llegar los acuses de presentación. Esto, debido a que todas las empresas son sujetas a recibir inspecciones por parte de las Autoridades y es necesario contar con los documentos soporte para solventar cualquier requerimiento. Además de que, los clientes que se benefician de Servicios u Obras Especializados son responsables solidarios en caso de incumplimiento por parte de los Proveedores.
Por lo anterior, es de gran relevancia contar con procesos legales y administrativos para no incurrir en responsabilidades frente a la Autoridades o ser acreedores de sanciones.
Para más información, puede comunicarse a través del correo: [email protected] y www.deoliveira.mx