El gobierno de Estados Unidos resolvió que la empresa Teklas Automotive México instalada en Aguascalientes remedió los derechos laborales de sus trabajadores.
De acuerdo a un comunicado que dio a conocer el Departamento de Trabajo de EU y a través del T-MEC, se acordó resolver los siguientes puntos.
Reintegrar con salario retroactivo y beneficios a los trabajadores separados de su cargo por participar en actividades sindicales.
Garantizar también que el personal involucrado en negar la libertad de asociación sean reubicados del departamento de Recursos Humanos.
A su vez, capacitar a gerentes y trabajadores sobre las nuevas políticas para salvaguardar la libertad de asociación.
Petición de trabajadores de Teklas Automotive México se resolvió a través del «MLRR»
El gobierno norteamericano indicó que esta petición de la Liga Sindical Obrera Mexicana se resolvió gracias al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR).
«El cierre de este caso reconoce el papel del MRR en cultivar un ambiente donde se respeten los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva», dijo la Embajadora Katherine Tai.
«Felicitamos al Gobierno de México y a Teklas por su compromiso en los últimos meses para remediar la denegación de derechos que ocurrió. Esperamos que estas acciones hayan sentado las bases para mejores relaciones sindicales-empresariales en la instalación».
Esta petición alegaba sobre un despido ilegal de delegados sindicales como represalia para obtener más derechos de negociación.
La investigación del gobierno de EE. UU. encontró evidencia para respaldar las alegaciones y determinó que una solicitud de revisión bajo el T-MEC estaba justificada.
Según el gobierno de EU, se mantiene un monitoreo para garantizar que no ocurra ninguna denegación de derechos.