Jorge Casares, director general de Trayecto, comparte su enfoque de liderazgo centrado en el contacto humano y los valores fundamentales. A la par de que la firma que dirige se basa en la unión —de destinos, personas e historias—, Casares también imprime su liderazgo en valores propios de una cultura de trabajo y convivencia.
“Si tú no tienes un clima organizacional adecuado, no funciona. Fracasas como empresa, fracasas como ente económico. Nosotros creemos mucho en el valor del ser humano. De hecho, todas las acciones en Trayecto deben de girar en torno al ser humano. Esa filosofía nos ha dado un resultado muy importante, nos ha puesto a la vanguardia y somos competitivos internacionalmente”, destaca.
El impacto de Jorge Casares en Trayecto
El director de Trayecto cuenta con una responsabilidad que abarca nueve empresas de transporte público federal de carga y cinco empresas estratégicas satélites. Jorge lidera la gestión integral de estas organizaciones con pasión y compromiso.
Contador público de formación, recuerda con cariño sus raíces en una familia que le inculcó valores de esfuerzo y resiliencia. Criado entre seis hermanos, aprendió la importancia del trabajo duro y la superación personal desde sus primeros años.
Jorge llegó a Trayecto tras una exitosa carrera en el sector del transporte y actualmente cuenta con dieciséis años en la organización. Su enfoque disruptivo y su visión estratégica han llevado a Trayecto hacia nuevos horizontes, rompiendo paradigmas y consolidando un crecimiento sostenido.
Su forma de liderazgo
Para Jorge, el liderazgo se basa en una visión de largo plazo, humana y ética. Predicar con el ejemplo y vivir los valores universales son fundamentales en su enfoque de liderazgo.
“En mi opinión, adoptar una visión de largo plazo y basada en principios humanos, así como predicar con el ejemplo en términos de respeto, honestidad y otros valores universales, es lo óptimo. Creo firmemente en la importancia de establecer estas bases sólidas para guiar nuestras acciones y decisiones en el día a día”, afirma.
Casares destaca la labor de la empresa por crear un ambiente donde los empleados se sientan como en casa. Resalta la importancia de ofrecer sueldos y prestaciones justas, así como instalaciones de calidad y apoyo psicológico para los operadores —quienes pasan mucho tiempo fuera de sus hogares—.
Asimismo, Jorge Casares enfatiza la importancia de mantener una comunicación clara y abierta con el equipo, por ejemplo, mediante la realización de eventos y actividades que promuevan la interacción entre directivos y colaboradores.
“Creemos firmemente en la importancia de mantener una comunicación abierta y transparente con nuestro equipo en Trayecto”, remarca.
Además, destaca la importancia de estar presentes en momentos difíciles, como la pandemia del 2020, cuando la empresa proporcionó alimentos y apoyo tanto a sus operadores como a la comunidad en general.
Responsabilidad social de Trayecto
Por otro lado, en cuanto a la responsabilidad social y ambiental, Casares menciona que Trayecto ha implementado diversas tecnologías y prácticas sostenibles para reducir su impacto ambiental. Estas incluyen el uso de motores a gas natural comprimido, paneles solares y sistemas de ahorro de agua.
“Siempre he creído firmemente que la ética y la responsabilidad social no deben separarse del desarrollo de los negocios. Es por ello que considero crucial integrar la parte social y ecológica en la estrategia empresarial”, subraya Casares.
De igual manera, resalta el compromiso de la empresa con la seguridad de los operadores, mediante la implementación de cursos de seguridad obligatorios y la vigilancia constante durante sus recorridos.
Consejo de Jorge Casares
Finalmente, Casares comparte un consejo para enfrentar los desafíos de la vida:
“En la vida y los negocios, siempre habrá desafíos. Es crucial mantenerse resiliente y perseverar, incluso en los momentos más difíciles. En Trayecto, hemos aprendido a enfrentar cada obstáculo con determinación y a verlos como oportunidades para crecer y mejorar”, concluye.