Great Place To Work (GPTW), reconocida a nivel mundial en el ámbito de la cultura laboral, ha dado a conocer su listado de los Mejores Lugares para Trabajar en México enfocado en mujeres. En esta lista se destacan 100 organizaciones que tienen un impacto positivo en más de 200,000 colaboradoras, según las evaluaciones del índice.
Los resultados para el año 2024 muestran una diversa participación de empresas a lo largo del país, con una notable presencia en regiones como el Centro, Noroeste y Noreste de México. Entre los sectores económicos que predominan en la lista se encuentran el Transporte, la Hospitalidad, la Fabricación y Producción, los Servicios Financieros y Seguros, y los Servicios Profesionales.
A continuación, presentamos los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México, enfocándonos en organizaciones que cuentan con entre 500 y 5,000 colaboradores.
Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres en México con menos de 500 a 5,000 colaboradoras GPTW
- Apex Systems.
- Apple Leisure Group.
- AstraZeneca.
- Banco Base.
- Blue Yonder.
- Capgemini.
- Caterpillar Torreón.
- Cisco.
- CONMED.
- Diestra Hoteles.
- dmX
- EPICOR.
- Ericsson México
- Fantasías Miguel.
- Grupo México Complejo Metalúrgico Sonora.
- Grupo México Perforadora.
- Grupo RUBA.
- Interprotección.
- METSO México.
- Monex Grupo Financiero.
- Ragasa.
- SAP
- Seguros Monterrey New York Life.
- Sempra Infraestructura.
- TE Connectivity Automotriz Empalme.
¿Qué otros resultados arroja el listado de GPTW?
En las organizaciones reconocidas dentro del listado, las empleadas reportan un Índice de Confianza del 91%, superando en 10 puntos porcentuales al 81% observado en empresas que no figuraron en la lista.
Esta superioridad se atribuye a los hallazgos en cinco áreas clave según la encuesta Trust Index de cultura y clima laboral, con niveles de aprobación promedio como sigue: Credibilidad al 91%, Respeto al 90%, Imparcialidad al 90%, Orgullo al 93% y Compañerismo también al 93%.
Según el estudio de GPTW, existe una conexión robusta entre las colaboradoras y sus lugares de trabajo, evidenciada por un impresionante 93% que expresa el deseo de continuar en sus empresas a largo plazo, reflejando un fuerte sentido de pertenencia.
Adicionalmente, GPTW señala que un 91% percibe que su labor tiene un propósito especial, más allá de ser solo un empleo, y un 93% recomendaría su lugar de trabajo como excepcional. Las trabajadoras en las compañías premiadas como Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres exhiben una mayor satisfacción y actitud positiva hacia la meritocracia, valoración de sus opiniones y equidad en la compensación.
Resalta especialmente que la percepción de favoritismo en promociones muestra una diferencia significativa de 20 puntos porcentuales entre las empresas listadas y las no incluidas, subrayando la relevancia de la equidad en el tratamiento y las oportunidades.
Cabe señalar que la percepción de trascendencia en el trabajo entre las mujeres encuestadas de organizaciones que cuentan con 500 a 5,000 colaboradores supera en dos puntos porcentuales el promed