En la industria minera en México, se cuentan alrededor de 66 mil mujeres, pero únicamente el 3% desempeña roles directivos. Un ejemplo que destaca en este escenario es María Fernanda Gutiérrez Gaxiola, la vicepresidenta de Sandvik para México, Centroamérica y El Caribe.
Sandvik, un consorcio global de ingeniería de alta tecnología, ha dejado su huella en México al ofrecer soluciones innovadoras que mejoran la productividad, rentabilidad y sostenibilidad en la industria minera y de construcción de nuestro país.
María Fernanda no solo ha dejado su marca en una industria predominantemente masculina, sino que también ha trabajado activamente para fomentar una mayor presencia femenina en el sector, participando en la iniciativa Women in Mining.
Nacida en Culiacán, Sinaloa, María Fernanda encontró en su madre una fuente constante de inspiración después de perder a su padre en la infancia. Observando los esfuerzos continuos de su madre para brindarles la mejor oportunidad de vida, aprendió la importancia de la dedicación, preparación, trabajo y la resiliencia.
María Fernanda Gutiérrez se trasladó a Guadalajara para estudiar la Lic en Administración y Finanzas en la Universidad Panamericana. Posteriormente culmino sus estudios de Alta dirección en IPADE (Instituto Panamericano de Alta Dirección) y en IMD (Institute Managment Development) en Lausanne, Suiza. Su carrera profesional se inició en Continental Automotive, una empresa alemana de tecnología, donde trabajó durante ocho años.
Un camino de aprendizaje en Sandvik
Su ingreso a Sandvik México comenzó como líder de Tesorería. Gracias a sus logros, ascendió en la empresa, desempeñando roles como Business Controller, gerente de Negocios y Finanzas para México y Centroamérica, entre otros.
«Ha sido un proceso de aprendizaje que se ha extendido por 14 años, siempre hay algo más que aprender«, afirma María Fernanda Gutiérrez Gaxiola. Destaca que ser líder no solo se trata de ser la autoridad; sino a involucrar a las personas y coordinarlas para alcanzar el objetivo; enriqueciendo así al equipo. «Buscamos formar líderes, no simplemente jefes«.
Como vicepresidenta de Sandvik, María Fernanda ha logrado equilibrar su trabajo en la organización con su formación académica, manteniendo al mismo tiempo su papel de madre y esposa. Aunque combinar estos roles ha sido un desafío, su tenacidad y el respaldo de su familia le han permitido superar obstáculos.
«Ha sido un desafío mantener un rendimiento constante y seguir mi desarrollo, pero tengo 17 años de matrimonio y siempre hemos formado una sólida alianza con mi esposo, quien ha sido el pilar más importante «, comparte. «Él ha sido un apoyo incondicional tanto en lo personal como en lo profesional. Siempre me ha dicho: ‘Tú llegarás tan lejos como desees. Tu crecimiento en el sector empresarial debe ser una convicción personal‘».
Cuatro máximas de María Fernanda Gutiérrez Gaxiola en Sandvik México
A continuación, te compartimos cuatro máximas que rigen la vida de María Fernanda Gutiérrez Gaxiola. Puedes escuchar el podcast en el siguiente enlace.
- «Cuando te encuentras en una situación de crisis y el equipo confía en ti, las cosas son más sencillas. No generas pánico ni incertidumbre; saben que estás trabajando para alcanzar el objetivo”.
- “La mejor prueba que puedes dar es mostrar tus resultados. Cuando ya has tomado la decisión de participar en el sector, te demandas más a ti mismo porque tienes un enfoque que cambiar, pero no lo veo como barreras sino como oportunidades”.
- “Tenemos que adaptarnos a todos los cambios. No debemos perder de vista que estamos aquí para entregar resultados y cumplir con los compromisos que nos solicita la organización”.
- “La balanza vida profesional-personal nunca estará completamente nivelada, pero es fundamental manejarla con inteligencia emocional para priorizar lo necesario, mantener el enfoque y dejar a un lado lo que no aporte. EL equilibrio se trata de buscar tiempos de calidad y contar con redes de apoyo sólidas”.