Ser un líder significa ser esa persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o aprendidas. Con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar a los integrantes del grupo, se tiene garantizado el éxito.
Esas cualidades son las que reúne el empresario potosino Carlos Mendizábal Pérez, quien tomó partido de una filosofía de trabajo y dedicación labrada desde el seno familiar, hasta convertirla en la materia prima para la construcción de una trayectoria sólida de poco más de cuatro décadas.
La preparación académica es importante. Carlos Mendizábal concluyó sus estudios profesionales en el año 1983, de la mano del Tecnológico de Monterrey donde se graduó como Ingeniero Industrial, al mismo tiempo que ingresó a su primer trabajo en la empresa Mexinox en San Luis Potosí
Posteriormente, las inquietudes de conocimiento de Carlos Mendizábal lo llevaron a estudiar una maestría en Sistemas de Información en la Universidad de Lancaster, Reino Unido, culminando en el año 1989. Así también, en el año 1990 inició un Doctorado en la universidad de Austin, Texas.
A partir de ese año, el rumbo del camino del empresario se dirigió hacia la docencia universitaria, cumpliendo los objetivos como personaje formador en su Alma Mater, el Tecnológico de Monterrey, donde además tuvo la oportunidad de gestionar desde puestos directivos, como el de director de división del campus San Luis Potosí.
No obstante, de cara al año 2000, Carlos Mendizábal recibió la encomienda de participar como parte del gabinete del ex presidente de México, Vicente Fox, en proyectos especiales, hasta el año 2003. En ese periodo, las empresas familiares crecieron, llamando al empresario al deber del patrimonio familiar.
Éxito familiar
Carlos Mendizábal es el mayor de una familia de siete hermanos. La construcción del éxito familiar estuvo a cargo de su padre, que sentó las bases para la creación de dos empresas principales: MAC Montacargas A.C. e Industrias Selbor, las cuales, gracias a los conocimientos del empresario, pudo reintegrarlas y encaminarlas a los altos estándares de calidad con los que actualmente operan.
Un proyecto que nació a cargo del ingeniero Carlos Mendizábal Acebo en el año 1991, MAC Montacargas A.C. comenzó a opera con su primera sucursal en San Luis Potosí bajo la licencia de Allis-Chamers, atendiendo la necesidad de soluciones rentables en el manejo de materiales.
Rápidamente, en el año 1992 comenzó la expansión hacia estados como Zacatecas, Coahuila y Durango, lo que posteriormente se convirtió en la cobertura de regiones como el Bajío y la Ciudad de México.
Su principal misión desde hace 30 años, es solucionar las necesidades de manejo de materiales con personal calificado y con equipos de la más alta tecnología, que cumplan con los estándares de seguridad, productividad y ergonomía en el mercado.
Industrias Selbor, es una empresa mexicana fundada en 1981 y establecida en San Luis Potosí, dedicada a la producción de partes metal-mecánicas.
Sus instalaciones y maquinaria, les permiten trabajar con calidad y eficiencia partes troqueladas y estampadas en materiales como acero al carbón, acero inoxidable, aluminio, cobre, entre otros materiales, en producciones de alto volumen.
Liderazgo compartido
Las empresas familiares son organizaciones comerciales formadas por los miembros de una o más familias, en donde la toma de decisiones está influenciada por estos y sus propios intereses, bajo la primicia de alcanzar el equilibrio y mantener a la compañía a flote.
En ese sentido, Carlos Mendizábal refiere que dentro de sus compañías familiares ha predominado un liderazgo compartido; aquí la misión de cada uno de sus hermanos es preservar el legado y fortalecer el crecimiento de ambas corporaciones.
“Cuando mi papá vivía obviamente hay una forma de trabajo diferente, pero después de que ya no estuvo con nosotros –a partir del 2008– trabajé con mis hermanos en labores de convencimiento y en lograr algunas inversiones”, añade.
Carlos Mendizábal.
Una filosofía que ha rendido frutos, pues con el ingenio compartido, las empresas han logrado consagrar su crecimiento, lo que también ha quintuplicado la oferta laboral para cubrir la demanda.
Asimismo relata que las asociaciones estratégicas en el extranjero, como en Estados Unidos, les han permitido acceder a créditos difíciles de conseguir, lo cual ha derivado en la obtención de tecnología avanzada en manufactura, como maquinaria automatizada CNC y robotización en soldadura, entre otras.
Ello sin dejar de lado la consolidación de estructuras empresariales que han permitido el desarrollo de una empresa en Texas con un crecimiento importante.
“En su momento fue difícil. Yo creo que tiene mucho que ver con los valores familiares que nos inculcaron, tanto mi padre como mi madre, en donde los conflictos se han solucionado. No quiere decir que no existan, en todas las empresas familiares los hay, pero lo importante es que tú los puedas manejar y que no se conviertan en un conflicto de terceras personas”, expresa.
Carlos Mendizábal.
Experiencia dirigiendo un sector
El reconocimiento del sector empresarial no llega por sí solo. Carlos Mendizábal comenta que este es un valor que se trabaja de manera constante. En su caso ha forjado una trayectoria como representante de distintos sectores, formando parte de consejos de grupos financieros, como NAFIN y Banamex.
Su dinámica profesional lo llevó a ser reconocido por el empresariado potosino, fungiendo como presidente de la Unión de Usuario de la Zona Industrial (UZZI) por un periodo de dos años, así como vicepresidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), y más recientemente como presidente de la Manufacturer’s Association, en Estados Unidos.
La misión al frente de CANACINTRA
Desde el año 2021, Carlos Mendizábal asumió la presidencia de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) en San Luis Potosí, relegido de manera consecutiva para el periodo 2022-2023.
Comenta que el trabajo principal al frente de esta sociedad empresarial ha sido darle valor a los agremiados, velar por sus intereses y brindar información que les ayude en la toma de decisiones.
Sobre esa línea, reitera que los temas de mayor importancia son con relación al Tratado de Libre Comercio, que trae consigo lineamientos importantes en la cuestión laboral, abonando a su capacitación, así como en energías renovables.
Aunado también a los tramites gubernamentales y de operación, tanto federales como estatales y locales, que resulten además, en la expansión de los mercados de cada uno de los socios.
Asume que el factor primordial para liderar todo un sector es dirigirse con honestidad y transparencia, dejando de lado los intereses personales, “la recompensa llegará poco a poco en la manera en la que tú te dirijas, sin necesidad de buscarla”.
Audacia para mantener el equilibrio
Además de inversión financiera, la otra cara de la moneda del empresario requiere una fuerte inversión de tiempo. Carlos Mendizábal está convencido de que la mancuerna familiar consolidada le ha permitido desarrollarse también en otros ámbitos.
En su caso, el gusto por la fotografía, que ha convertido en su hobbie. Sus retratos favoritos son los paisajes naturales en armonía con los seres humanos. A raíz de este pasatiempo ha tenido la oportunidad de viajar a otros países y conocer algunas de las siete Maravillas del Mundo, incluido México, donde plasma en imágenes los paisajes más impresionantes con los que se ha topado.
Asimismo disfruta de los deportes como espectador, nombrándose como aficionado de disciplinas como el fútbol soccer y americano, actividades que le dan ese respiro tras una agenda de trabajo constante.
Finalmente, Carlos Mendizábal resalta que lo más satisfactorio de su trayectoria en todos los aspectos, es que las personas que han estado en contacto con él han logrado sus propios triunfos y ambiciones, “es ahí donde te das cuenta que estás tocando vidas e impactando al desarrollo de la sociedad civil”.