Tras el compromiso adquirido por la nueva administración de generar más empleos para sectores vulnerables en la entidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) visitará las cuatro regiones de San Luis Potosí para promover empleos incluyentes y capacitación para que los potosinos puedan incorporarse a trabajos mejor remunerados.
En ese sentido, el titular de la STPS, Néstor Garza Álvarez, se reunió con la alcaldesa de Soledad de Graciano Sánchez, Leonor Noyola, con quien acordó implementar —con el apoyo del Instituto de Capación para el Trabajo (ICAT)— jornadas de capacitación especiales, ya que es el municipio más importante en la proveeduría de mano de obra calificada para la Zona Industrial.
Del mismo modo, informaron que se instalará en este municipio una nueva oficina del Servicio Nacional de Empleo (SNE), para que la población tenga mayores facilidades de incorporarse a una actividad productiva, así como con apoyo del Ayuntamiento y de los sectores productivos, se promoverá una política de empleos incluyentes.
¿Quiénes serán los beneficiados? detalló que se tiene la instrucción del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, de que haya prioridad con los grupos de población más vulnerables como:
- Personas con discapacidad
- Adultos mayores
- Madres de familia solteras
- Personas que cumplieron su sentencia en centros de readaptación social
¿Por qué incluir a estos sectores?
En nuestra sociedad, disponer de un trabajo es uno de los elementos clave que se tienen para integrarnos socialmente y desarrollar la personalidad, por lo tanto, el empleo para las personas con discapacidad es de gran importancia para incluirlos en ámbitos sociales importantes.
Aunado a ello, para las personas con discapacidad, el trabajo también significa un modo de realización personal, por lo que consideran que tener un empleo es necesario e importante para sus vidas, así como una manera de sentirse útil para la sociedad, además de obtener el dinero necesario para vivir independiente y dignamente.
En contraste, este tipo de acciones dotan a la empresa de una imagen de empatía y responsabilidad social, volviéndose en lugares de trabajo más aptos y mayormente reconocidos por su capacidad de empleabilidad, además de consolidar un equipo de trabajo más sencible y con mayor sentido humano.