El 22 de noviembre concluyeron las discusiones y mesas de diálogo en torno a la reducción de la jornada laboral en México. Esta iniciativa pretende implementar dos días de descanso por cada cinco de trabajo, reduciendo la jornada de los trabajadores de 48 a 40 horas semanales.
En marzo del 2023 la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, planteó la reforma por primera vez; sin embargo, debido a las controversias que suscitó su propuesta, en octubre iniciaron en la Cámara de Diputados diversos foros de Parlamento Abierto, con el fin de que empresarios, trabajadores, magistrados, dirigentes sindicales y académicos pudieran discutir las implicaciones de la misma.
Desde entonces hubo cinco foros, en donde los participantes expusieron diversas estadísticas, visiones y propuestas con respecto al dictamen, su validez, y las diferentes maneras en que la Ley Federal del Trabajo podría reformarse.
¿Por qué es necesaria la reducción de la jornada laboral?
Tras el fin de los foros, la diputada Susana Prieto compartió en el programa Parlamento en Vivo, en la Cámara de Diputados que la reforma es prioritaria pues los derechos de los trabajadores en materia de su jornada laboral no se discuten desde 1917. Lo cual ha acarreado consecuencias graves para la sociedad mexicana como la inseguridad, la precarización de los salarios y la explotación laboral.
En este mismo sentido, Tereso Medina, diputado por el PRI, manifestó que con esta reforma se busca poner al trabajador en el centro de la mesa, pues el Gobierno Federal tiene una deuda social con los empleados.
A su vez, la diputada del Partido del Trabajo (PT), Margarita García señaló que las largas jornadas laborales han ocasionado el desprendimiento social de los padres de familia, por lo que es necesario una reducción a las mismas.
Tras el cierre de los foros, Susana Prieto también anunció que la aprobación de la reforma no implicará ningún daño para las empresas pues el incremento en el costo de la nómina no rebasa el 2% de los productos terminados a la venta del público. Además, informó que mediante la reducción a la jornada laboral se busca mejorar la productividad de los empleados.
¿Cuánto falta para que se apruebe la reforma?
Tras el cierre del Parlamento, el dictamen que reforma el artículo 123 constitucional en materia de jornada y descanso laboral se aprobó en la Comisión de Puntos Constitucionales. Así pues, la Junta de Coordinación Política (Jucopo) hará llegar a la Mesa Directiva las conclusiones del parlamento para que se revisen y se hagan las correcciones necesarias.
Posteriormente, se espera que antes del 15 de diciembre del 2023 pase a discusión en el pleno la reforma. De aprobarse en la Cámara de Diputados, la reforma será votada en la Cámara de Senadores, en donde pasaría por dos fases.
La primera es la modificación a la Constitución, lo cual requerirá el voto de las dos terceras partes del Congreso para aprobarse, pues se trata de una reforma constitucional. Luego de esto deberá ser reglamentada en la LFT, para definir sus reglas de implementación. En esta segunda etapa se definirá si la reducción de la jornada laboral será gradual o no.
