La organización Laboratoria introduce una nueva propuesta para impulsar el avance profesional de mujeres en América Latina, Laboratoria+. Una iniciativa que busca crear una comunidad de desarrollo profesional destinada a potenciar el liderazgo femenino en diversas industrias.
Laboratoria+ está dirigido a mujeres en la mitad de su carrera profesional que ya están avanzando en sus trayectorias y desean adquirir habilidades y conexiones profesionales para ascender a roles de mayor responsabilidad e influencia.
¿Cómo Laboratoria+ está promoviendo el liderazgo femenino?
Mariana Costa Checa —cofundadora y presidenta de Laboratoria— destaca que la iniciativa se ha creado con el propósito de potenciar el crecimiento de las mujeres hacia roles de mayor responsabilidad e influencia en diversas industrias.
“No basta con formar a mujeres para entrar a trabajar a la industria de tecnología si luego no llegamos a roles de liderazgo en ella”, señaló la cofundadora.
Mediante una propuesta de desarrollo integral que abarca cursos en vivo, mentorías de carrera y espacios de conexión, las participantes desarrollan habilidades esenciales como liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva y toma de decisiones.
Asimismo, Laboratoria+ cuenta con una red de más de 50 mentoras que son fundadoras, CEOs y ejecutivas senior en algunas de las principales empresas y startups de América Latina. Las participantes pueden acceder a sesiones individuales con ellas y a diversos eventos de networking para ampliar sus contactos.
Además, la iniciativa ofrece un modelo de suscripción anual o semestral, con un costo de $39 al mes, que brinda acceso a sesiones de aprendizaje en vivo, certificados profesionales, mentorías de carrera y eventos con mujeres destacadas de toda América Latina.
Por otra parte, para obtener más información sobre la plataforma, se puede crear una cuenta de prueba gratuita en www.laboratoriaplus.la.