Iván Millán Campos es la mente maestra detrás de Talent Land, el evento de innovación y tecnología más destacado de México. Sin embargo, el director de Talent Network resalta que esta iniciativa no es el resultado del esfuerzo de una sola persona, sino del trabajo conjunto de todo el equipo que conforma la organización.
“No es mérito propio, sino mérito del gran trabajo en equipo. Estoy muy orgulloso del equipo detrás de Talent Network; yo simplemente tengo el honor de representarlos”, afirma.
Que Iván Millán sea una de las figuras más destacadas en la promoción del talento joven no se debe únicamente a Talent Land. Su trayectoria profesional ha sido definida por un contacto constante con el ingenio mexicano.
“El tema del talento siempre ha sido un aspecto implícito en mi carrera profesional. Si retrocedemos hace más de veinte años cuando empecé mi carrera profesional, me tocó promover las capacidades que posee nuestro estado (Jalisco). Y el principal incentivo que motivaba a las empresas a invertir no era necesariamente económico, sino la notable cantidad de ingenieros que se graduaban anualmente”, sostiene.
Posteriormente, trabajó en una empresa de servicios shelter, donde ayudaba a las compañías extranjeras a integrar talento en sus organizaciones. Luego asumió la dirección de una universidad creativa, coincidiendo con la irrupción de la economía naranja.
En este contexto, al ser invitado a Talent Work, Iván vio este paso como una evolución natural de su carrera.
«El tema del talento me apasiona. Me encanta que nosotros, los mexicanos, seamos destacados por tener características muy peculiares: somos sumamente trabajadores y disfrutamos los desafíos. Y eso es precisamente lo que ofrecemos en Talent Land: inspirarlos, formarlos, conectarlos y brindarles oportunidades, pero también desafiarlos a que demuestren su talento«.
Talent Land: Una comunidad que no deja de crecer
El año pasado, Talent Land rompió su récord de asistencia al registrar más de 40 mil visitantes. Ahora, en su séptima edición, las previsiones son que eleve aún más el listón.
Para Iván Millán, la clave del éxito que ha tenido Talent Land radica en la conexión formada entre los asistentes, ponentes, patrocinadores, aliados y organizadores. Una simbiosis orgánica y natural, en un foro en el que todos entran y salen por la misma puerta, señala.
“Se establecen conexiones muy orgánicas y accesibles, lo que facilita a los participantes ampliar sus redes colaborativas, fortalecer sus proyectos y superar el temor de acercarse a alguien a quien puedan admirar mucho, ya que aquí se encuentran lado a lado”.
Además de la vinculación, pilar central del evento, los organizadores pusieron un gran énfasis en poner en práctica el talento. Talent Land es reconocido también por su hackathon, donde equipos de toda la República emprenden una intensa carrera contra el reloj para resolver problemas propuestos por diversas empresas.
En esta edición, los desafíos fueron presentados por Flecha Amarilla, Fundación Coppel, SISA, AstraZeneca, Salud Digna y Google Cloud, cada uno con problemas específicos a resolver.
Sin embargo, el hackathon es solo uno de los certámenes de Genius Arena, una plataforma especializada en la generación de desafíos de innovación que facilita la creación de competencias de alto nivel.
Estas están enfocadas en el desarrollo de proyectos y la generación de valor a partir del talento para gobiernos, empresas, universidades y ONGs. Además de los hackathons, hay ideathons, retos, jams, desafíos de contratación y más.
“Hemos venido trabajando mucho en ser un evento de inspiración, de formación en muchos temas, pero hay que continuar retando y desafiando a los jóvenes”, agrega Millán.
Otro factor clave para el éxito de Talent Land es la creación de experiencias auténticas ofrecidas por las empresas expositoras, aliados y patrocinadores. Iván Millán subraya que los espacios no están diseñados como los habituales stands de información, sino que tienen como objetivo proporcionar una experiencia única a la audiencia, lo cual resulta en un evento significativamente más atractivo.
Inclusión y representatividad femenina
Dentro de las múltiples «tierras» que componen Talent Land —que abarcan desde Blockchain Land hasta Health Land, incluyendo las recientemente incorporadas AI Land e Investor Land—, existe un espacio denominado Talent Woman.
Este lugar se dedica a dar visibilidad a las mujeres en diversas áreas del conocimiento, con el objetivo de promover la equidad de género y fomentar sociedades más inclusivas.
–¿Cuál es la importancia que le da Talent Land al tema de la visibilidad y representación femenina en sectores predominantemente dominados por hombres?
-”Talent Woman fue nuestra primera iniciativa dentro de Talent Network. El primer Talent Land se celebró en Pascua de 2018, y nuestro primer evento masivo fue Talent Woman, el cual generó grandes expectativas. La respuesta fue abrumadoramente positiva, superando por completo nuestras expectativas para un evento que duró solo un día”.
“Pronto llevaremos Talent Land a España, pero Talent Woman ya ha tenido ediciones en ese país. Hemos organizado eventos en diversos formatos y ciudades, como Ciudad de México, Mérida y Monterrey. Este formato es especialmente valioso para nosotros porque, tal como mencionaste, se enfoca en dar visibilidad a mujeres destacadas en distintos campos, incluyendo científicas, ingenieras, emprendedoras, artistas, autoras y maratonistas. ¿La razón? Todas tienen historias importantes que compartir. Lo más notable es que, aunque lo hemos denominado Talent Woman, estas mujeres inspiran tanto a hombres como a mujeres por igual. Es, por tanto, un escenario que siempre está presente en Talent Land, pero representa todo un movimiento.”, responde Iván Millán.
El director de Talent Network menciona que Ale Rodríguez, cofundadora de esta iniciativa, ha sido esencial para mantener la continuidad de Talent Woman durante todo el año. Destaca que, gracias a una diversidad de formatos que van desde meetups hasta eventos masivos y participaciones dentro de Talent Land, se han llevado a cabo más de veinte ediciones de Talent Woman.
Millán enfatiza la importancia de impulsar y promover el encuentro entre artistas, ingenieras y científicas con el fin de transmitir conocimientos a los talentos emergentes.
Ecos de innovación: entre el cierre y el nuevo comienzo
Después de una semana de actividades intensas, Talent Land 2024 cierra el telón esta noche, pero el eco de los encuentros resonará indefinidamente, y el impacto real, más allá de los números, es difícil de cuantificar.
Iván Millán señala que la preparación de cada edición requiere casi un año de trabajo y esfuerzo. Con la conclusión inminente del evento, será momento de descansar brevemente para realizar un análisis detallado sobre lo que funcionó, lo que se debe mantener y lo que, posiblemente, deba modificarse.
Sin embargo, en medio de este viaje frenético, lo que más orgullo le provoca es ver la respuesta del público.
“Definitivamente, siempre surge esa incertidumbre sobre si al público le gustará lo que voy a presentar esta vez. Pero abrir las puertas y, a las dos horas, ver el recinto lleno, a la gente contenta y los escenarios repletos, es realmente lo que más me gusta. Esto se debe a que confirma que estamos en el camino correcto, facilitando que las personas se conecten entre sí. Aunque no somos una feria de empleo, se generan numerosas y significativas conexiones laborales. Esto es evidente al observar el nivel de las empresas que nos acompañan en estos encuentros”, indica.