Grant Thornton, una de las principales organizaciones globales de Auditoría, Impuestos y Consultoría de negocios, presenta un informe titulado «Más allá del salario: retener y atraer talento en un mundo transitorio». El informe analiza los desafíos que enfrentan las empresas en la retención y atracción de talento en un mundo laboral cada vez más dinámico.
En el contexto actual, la capacidad de las empresas para retener y atraer talento se ha vuelto fundamental. El informe destaca que el salario ya no es el único factor determinante para los profesionales a la hora de elegir un empleo. Cada vez más, los trabajadores buscan un conjunto más amplio de beneficios y oportunidades que les permitan crecer tanto personal como profesionalmente.
El informe de Grant Thornton destaca algunas de las estrategias clave que las organizaciones deben considerar para retener y atraer talento en este entorno laboral cambiante:
- Cultura empresarial inclusiva: Las empresas deben fomentar una cultura inclusiva que valore la diversidad y promueva un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
- Oportunidades de desarrollo profesional: Brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional es esencial para atraer y retener talento. Las empresas deben invertir en programas de capacitación y desarrollo que permitan a los empleados adquirir nuevas habilidades y avanzar en sus carreras.
- Flexibilidad laboral: La flexibilidad laboral se ha convertido en una prioridad para muchos profesionales. Las empresas que ofrecen opciones de trabajo remoto, horarios flexibles y otras formas de conciliación laboral y personal tienen una ventaja competitiva para atraer y retener talento.
- Bienestar y equilibrio entre vida laboral y personal: Promover el bienestar de los empleados y fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es fundamental para atraer y retener talento. Las empresas deben proporcionar programas de bienestar, como servicios de asesoramiento, actividades físicas o flexibilidad para cuidar de la familia.
Salles Sainz Grant Thornton, la firma miembro de Grant Thornton en México resalta la importancia de que las organizaciones se adapten y evolucionen para atraer y retener talento en este mundo laboral en constante cambio.
El informe completo está disponible en el siguiente enlace: https://www.grantthornton.global/en/insights/international-business/beyond-the-paycheck-retaining-and-attracting-talent-in-a-transient-world/