En Middle Americas Zone, AB InBev ha dado pasos significativos en la equidad de género. En 2021, la región contrató dos mil 146 personas, de las cuales 44% fueron mujeres, lo que supone un crecimiento del 8% en cinco años.
En BrewTech, hay otras mujeres en posición de liderazgo como Clarissa Pantoja, Head of Direct To Consumer Growth y Luz Restrepo, Tech People Director. De 100 líderes que conforman la vicepresidencia de Transformación y Tecnología, poco más de 40 son mujeres.
“No es por tema de cuota de género, sino porque genuinamente los equipos se percataron del balance que generamos y lo que podemos aportar como mujeres a la capacidad del hombre y cómo los hombres pueden aportar a la capacidad de las mujeres”, puntualiza Patty Álvarez Vera.
La directora de BackOffice en BrewTech señala que el corporativo apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión, aunque reconoce el camino largo para llegar a la meta deseada. Por esto, constantemente se establecen iniciativas nuevas que se impulsan y corrigen de ser necesario.
De manera particular, Patty Álvarez Vera ha centrado grandes esfuerzos en generar redes de apoyo para empoderar a las mujeres en BrewTech. Una de estas iniciativas es Women in BrewTech, foro nacido para impulsar y visibilizar el talento femenino dentro de la vicepresidencia. A la par, otorga a la comunidad de mujeres un espacio seguro para intercambiar puntos de vista, opiniones, áreas de oportunidad, entre otros programas.
El movimiento también integra sesiones de coaching, estrategias orientadas al Self Loving, así como la concientización de los colaboradores hombres sobre el valor que aportan las mujeres al interior de la compañía.
Durante sus más de 17 años de carrera, no sólo dentro de AB-InBev sino en diferentes instancias, Patty Álvarez Vera ha inspirado con su esencia a todos los que la rodean: como mujer, amiga, colaboradora, mamá, hija y hermana.
Como líder en un juego infinito, Patty tiene claro que si quisiera llegar rápido a su meta, andaría sola su camino; pero, para llegar más lejos, el trabajo en equipo es clave para lograrlo.
A lo largo de su carrera profesional, ha tenido incontables aliados que la han acompañado. Hoy en día, cuenta con un equipo de más de 100 personas a las que impulsa con su esencia y ejemplo. Además de fomentar iniciativas para su desarrollo tanto profesional como personal, construye cotidianamente un grupo que se ha consolidado como referente de calidad y de constante transformación.
Para lograrlo, ha impreso en cada paso su marca personal. ¿Cuál es? Pasión. Pasión en todo lo que hace; justamente, ahí radica su legado.