Durante las últimas décadas, México se ha integrado exitosamente a las cadenas de valor globales. No obstante, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la contratación de recién egresados en México es inferior al promedio de los demás países que integran el organismo.
En este sentido, el 46% de las personas con título universitario está desempleado o no ejerce lo que estudió; de igual forma, el 19.3% está en búsqueda activa de puestos de trabajo acordes con su título, sin éxito alguno.
Las oportunidades de encontrar empleo varían entre la informalidad, el predominio de microempresas, empleos con desigualdad de ingresos o en un sistema de start–ups basadas en el conocimiento poco desarrollado. Todo ello restringe la integración laboral de un alto porcentaje de egresados.
No obstante, contar con una carrera profesional sigue siendo una franca ventaja para introducirse al mundo laboral. De acuerdo con Aliat Universidades, el 90% de los reclutadores contrata y ofrece mejores puestos de trabajo a los candidatos con título universitario.
En cuanto a prestaciones se refiere, un egresado de educación superior puede ganar hasta un 80% más salario que uno de bachillerato; asimismo, un título reduce en un 51% la posibilidad de ser contratado como parte del sector informal.
Destaca que después de la pandemia —señala Business Insider México— el 86% de los egresados se interesa más por el trabajo desde casa o híbrido.
El Observatorio Laboral del Gobierno Federal destaca las siguientes profesiones como aquellas con mayor demanda por parte de empresas privadas o instituciones públicas. En estas, los egresados tienen mayores posibilidades de dedicarse a lo que estudiaron:
- Formación docente para nivel primaria
- Medicina
- Contabilidad y fiscalización
- Enfermería y cuidados
- Tecnologías de la información
- Ingeniería industrial
- Psicología
- Administración y gestión de empresas
- Derecho
- Mercadotecnia
De acuerdo con LinkedIn, estas son las empresas que, a nivel nacional, destacan por su alta capacidad, no sólo de atraer talentos nuevos, sino también de ofrecer diversas oportunidades de desarrollo y crecimiento para sus trabajadores (también se señala el actual número de empleados):
- Walmart: 193,567
- Femsa: 178,060
- BBVA: 37,065
- Citi Banamex: 36,108
- Bosch: 4,259
Por su parte, FirstJob destaca que las principales empresas en emplear talento joven son:
- Pfizer
- IBM
- GNP Seguros
- La Haus
- Siegfried Rhein
- BBVA
- Natura
- Novo Nordisk
- Schneider Electric
- Novartis
A su vez, los empleadores más atractivos para los egresados mexicanos son:
- Amazon
- BBVA
- Gobierno Federal
- The Walt Disney Company
- Bolsa Mexicana de Valores
- Netflix
- Nike
- The Coca-Cola Company
- Aeroméxico