Históricamente, la actividad de comunicación laboral ha representado un lazo de transmisión de información entre el ambiente directivo y el resto de la organización. En esta, se postula información relevante tanto interna como externa de carácter social o, propiamente, de fomento al buen ambiente laboral. Incluye aspectos como el empleado del mes, las felicitaciones por … Sigue leyendo ¿Qué sí y qué no es la comunicación laboral?