Anheuser-Busch Inbev, la cervecera más grande del mundo y empresa matriz de Grupo Modelo, fue considerada como una de las mejores compañías para crecer profesionalmente en México, de acuerdo con un ranking elaborado por LinkedIn.
Para armar el listado, la plataforma de negocios más grande del mundo consideró siete aspectos fundamentales que favorecen el desarrollo profesional de los colaboradores de las organizaciones: Capacidad de crecimiento; Desarrollo de habilidades; Estabilidad de la empresa; Oportunidades externas; Afinidad con la empresa; Diversidad de Género; y Formación Académica.
LinkedIn resalta que Grupo Modelo ha escalado a más mujeres para que ocupen puestos de liderazgo en sectores como logística y distribución. Asimismo, destaca su papel solidario durante la pandemia, al donar más de 200 mil litros de agua potable a las comunidades más desfavorables de México; la creación de proyectos para apoyar a restaurantes y tiendas de abarrotes, así como la producción de más de 15,000 botellas de gel antibacterial a partir del alcohol obtenido en la elaboración de Corona Cero para donarlas a los hospitales del país.
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Cabe señalar que la distinción de LinkedIn no es la única que ha obtenido la cervecera en los últimos años. El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) ubicó a Grupo Modelo como la segunda empresa mexicana con mejor reputación del 2020.
Para establecer el ranking, Merco analizó información de las empresas con base en análisis financieros, beneficio, valor de la marca, calidad laboral, comunicación en redes sociales, percepción de los consumidores, innovación, ética y responsabilidad corporativa.
En diciembre del año pasado, Grupo Modelo fue reconocido con la certificación HRC: Equidad MX Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ otorgado por la Fundación Human Rights Campaign tras alcanzar los cien puntos máximos del Programa Global de Equidad Laboral en México.
En aquel momento, directivos de la compañía compartieron la siguiente declaración:
“Siempre ha sido motivo de orgullo ser parte de la gran familia de Grupo Modelo; sin embargo, hoy más que nunca reconocemos a cada uno de nuestros colaboradores quienes hacen de esta compañía un lugar para trabajar inclusivo y tolerante. Es una experiencia invaluable compartir esta certificación con 32 mil seres humanos que reconocen en la diversidad una fuente inagotable de talento”.
La diversidad y el crecimiento como banderas
Aguascalientes es sede del Centro de Servicios Regional AB InBev-Grupo Modelo, considerado el corazón de las operaciones del corporativo en Latinoamérica. Desde este sitio, la compañía brinda atención en servicios legales, logísticos, administrativos, de análisis de datos, atención al cliente, tecnología, recursos humanos e impuestos a más de 17 países de la zona.
Con más de dos mil empleados atendiendo una amplia gama de servicios, es natural que la fuerza laboral del grupo destaque por su diversidad en perfiles y funciones. En entrevista para Líder Empresarial en 2019, Martín Gegenschatz, director del Centro de Servicios Regional del corporativo, mencionó:
“Tenemos gente con todo tipo de perfiles: desde financieros hasta tecnológicos; recién egresados de la universidad hasta mandos directivos con capacidad regional, que están dándole servicio a los 17 países de la región. Es una enorme oportunidad en cuanto a diversidad y profundidad de roles”.
El directivo comentó que la empresa destaca por ofrecer un ambiente en el que ayudan a sus colaboradores en su desarrollo y crecimiento al interior del grupo. “La gente es nuestro valor más importante”, señaló.
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