De acuerdo con la plataforma de información México ¿Cómo vamos? para el cierre del primer trimestre de 2022 (1T2022) se registró un aumento de la pobreza laboral en Querétaro, dado que en el mismo periodo del 2020 se encontraba en 34.6%. En este sentido, la pobreza laboral en Querétaro al cierre del 1T2022 asciende a un 37% de la población económicamente activa (PEA).
Con este porcentaje, Querétaro obtiene un semáforo en color amarillo, lo que quiere decir que el indicador es menor a la tasa nacional (38.8%) pero la variación fue mayor a la tasa observada en el mismo periodo del año anterior (1T2021).
La pobreza laboral es una situación en la que el ingreso laboral de un hogar no es suficiente para alimentar a todos sus miembros. Hogares en pobreza laboral pueden lograr alimentarse a partir de ingresos no laborales como remesas, transferencias o acceso a programas sociales.
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Hay más mujeres que hombres en pobreza laboral
El informe también presenta los indicadores de pobreza laboral por sexo, en este sentido en Querétaro por cada 100 hombres que se encuentran en esta situación hay 116.6 mujeres, esto es mayor a la brecha nacional de 111.6. Además, la entidad se coloca dentro de los diez estados con la disparidad laboral más grande, específicamente en el séptimo lugar.
Los estados con la brecha laboral más baja son Oaxaca (103.77), Chiapas (105.82) y Yucatán (105.85).
Informalidad laboral en Querétaro
México ¿Cómo vamos? destaca que en Querétaro el 49.6% de la PEA se encuentra laborando en la informalidad, en este sentido la brecha de informalidad laboral entre hombres (40.81%) y mujeres (40.2%) es una de las más bajas a nivel nacional.
La informalidad laboral se refiere a la calidad de los empleos, contempla a aquellos trabajadores cuyo empleo no les proporciona un vínculo laboral reconocido ni les garantiza el cumplimiento de sus derechos laborales, los cuales incluyen acceso a una pensión para la vejez, el cumplimiento de una jornada laboral, liquidación y vacaciones por ley, entre otras prestaciones.