Pensamiento disruptivo: reactivación laboral y tolerancia al fracaso
Xicoténcatl Morales Hurtado, Director de Grupo Gavata La primera etapa del shock provocado por la Covid-19 ya pasó. 2020 fue un año de duros aprendizajes y mayores desafíos, sobre todo para quienes tomaron decisiones cruciales sobre la rentabilidad de su empresa. Hoy el escenario muestra variaciones en los temas económicos, sanitarios y por supuesto laborales. … Sigue leyendo Pensamiento disruptivo: reactivación laboral y tolerancia al fracaso
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