En todos los ámbitos, existen mujeres empoderadas en San Luis Potosí, quienes con su talento y capacidades, han logrado destacar e impulsar a toda una red femenina dentro del estado.
En este sentido, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) analizaron a 182 empresas del mercado de capitales y deudas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Bolsa Institucional de Valores (BIVA).
Dicho análisis reveló que la representación de las mujeres disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las empresas, pues solo siete de las más de 180 organizaciones analizadas tenían a una mujer en su dirección general (es decir, el 4% del total).
Estudios de este tipo revelan la importancia de fomentar la paridad como una medida de inclusión. Para ello, el IMCO advierte que es necesario impulsar políticas vida-trabajo que consideren las diferentes etapas personales de las mujeres con el objetivo de retenerlas en la economía.
“La diversidad de género es un tema de negocio que impulsa la competitividad de las empresas y el país, a la vez que promueve una mejora en las condiciones de empleo”, agrega el estudio.
Como dato relevante, el IMCO destaca que, al contar con 30% de mujeres en posiciones de liderazgo, se puede incrementar hasta el 15% en la rentabilidad, mientras que aquellas empresas con más representación femenina obtienen mejores rendimientos de inversiones y márgenes de ganancia.
En este sentido, con el objetivo de reconocer el liderazgo femenino en la entidad, Líder Empresarial recibió la postulación de diversas mujeres que se han consolidado en las diversos secotres del estado, al ostentar valores como resiliencia ante desafíos, liderazgo colaborativo, ética o contribuciones positivas a la comunidad.
A continuación, compartimos el perfil de una mujer empoderada en el liderazgo en San Luis Potosí.
Lorena Vargas
Liderazgo empresarial
Autopercibida como una mujer líder, resiliente y estratégica, Lorena Vargas llegó a San Luis Potosí para asumir uno de sus retos más importantes de su carrera: aportar toda su experiencia y conocimiento para convertirse en parte del equipo que puso en marcha la Planta de BMW Group en el estado.
Entre sus logros destacan ser la primera mujer en liderar las áreas de Motor y Tren Motriz en la Planta para la dirección de Ensamble; además de sumarse al inicio del segundo turno coordinando e impulsando a su equipo para lograr la excelencia en su proceso de producción.
Actualmente, forma parte del equipo de trabajo enfocado a generar estrategias de diversidad logrando incrementar hasta en un 50% los puestos de coordinación para mujeres y se encuentra liderando proyectos relacionados con NEUE KLASSE (nueva plataforma de vehículos eléctricos para 2027), en conjunto con Hungría, Alemania y China.