En todos los ámbitos, existen mujeres empoderadas en San Luis Potosí, quienes con su talento y capacidades, han logrado destacar e impulsar a toda una red femenina dentro del estado.
En este sentido, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) analizaron a 182 empresas del mercado de capitales y deudas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Bolsa Institucional de Valores (BIVA).
Dicho análisis reveló que la representación de las mujeres disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las empresas, pues solo siete de las más de 180 organizaciones analizadas tenían a una mujer en su dirección general (es decir, el 4% del total).
Estudios de este tipo revelan la importancia de fomentar la paridad como una medida de inclusión. Para ello, el IMCO advierte que es necesario impulsar políticas vida-trabajo que consideren las diferentes etapas personales de las mujeres con el objetivo de retenerlas en la economía.
“La diversidad de género es un tema de negocio que impulsa la competitividad de las empresas y el país, a la vez que promueve una mejora en las condiciones de empleo”, agrega el estudio.
Como dato relevante, el IMCO destaca que, al contar con 30% de mujeres en posiciones de liderazgo, se puede incrementar hasta el 15% en la rentabilidad, mientras que aquellas empresas con más representación femenina obtienen mejores rendimientos de inversiones y márgenes de ganancia.
En este sentido, con el objetivo de reconocer el liderazgo femenino en la entidad, Líder Empresarial recibió la postulación de diversas mujeres que se han consolidado en las diversos secotres del estado, al ostentar valores como resiliencia ante desafíos, liderazgo colaborativo, ética o contribuciones positivas a la comunidad.
A continuación, compartimos el perfil de una mujer empoderada en el liderazgo en San Luis Potosí.
Elizabeth Arreguín
Comunicación corporativa
Elizabeth Arreguín, potosina por adopción, cuenta con más de 14 años de experiencia profesional en compañías del ramo industrial y automotriz; actualmente se desempeña como gerente de Comunicación Corporativa en BMW Group Planta San Luis Potosí.
Uno de sus principales logros fue la implementación de una exitosa estrategia de Comunicación y Relaciones Públicas enfocada en el arranque de operaciones de la Planta, logrando la presencia de más de 100 medios de comunicación.
También lideró al equipo que diseñó las estrategias y pilares base que se utilizan hoy en día como pauta para mantener informados a los asociados internamente y para impulsar el reconocimiento mediático de la Planta de BMW a nivel local y nacional.