La igualdad de género e integrar equipos con personas con capacidades diferentes es una tarea que se debe seguir reforzando en el país. Sin embargo, existen algunas organizaciones que destacan por su labor en este tema, por lo que la plataforma Dalia Empower publicó un listado de las empresas más inclusivas de México en 2024.
Asimismo, en la publicación la plataforma precisó que el listado -que no representa un ranking de posiciones-, revela cuáles son las organizaciones más avanzadas en México en equidad de género.
“Aunque las mujeres representan una parte considerable de la fuerza laboral (43%) en el país, su presencia en roles de toma de decisiones sigue siendo desproporcionadamente baja. Por ello, es vital reconocer el papel crucial de estas organizaciones en la promoción de la equidad de género…”, se lee el texto.
Las 10 empresas más inclusivas de México en 2024
Como resultado, la plataforma precisó cuáles son las 10 empresas más incluyentes en el país, las cuales promueven la igualdad de género en todas las posiciones laborales:
- HSBC México: Servicios financieros
- Santander México: Servicios financieros
- Actinver: Servicios financieros
- Siemens: Energía
- AT&T: Telecomunicaciones
- Dupont: Química y petroquímica
- Uber: Transporte
- Walmart México y Centroamérica: Comercio / autoservicio
- Forvia-Faurecia: Automotriz
- L’Oreal: Belleza
¿Cuál es la brecha de género en México?
Por su parte, el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO) señaló que México es el cuarto país con menor participación económica de las mujeres en América Latina.
También, el organismo indicó que, de las 53,3 millones de mujeres mayores de 15 años que habitan en el país, solo 24.7 millones de ellas cuentan con un trabajo remunerado.
Además, la participación de las mujeres en la economía remunerada es de 46% y la de los hombres es de 77%:
“Sumado a que, la participación de las mujeres en el mercado laboral ha cambiado poco en las últimas casi dos décadas. Entre 2005 y 2023 esta creció cinco puntos porcentuales al pasar de 41% a 46% en este periodo de tiempo. A este ritmo, tomaría 119 años que las mujeres alcancen la tasa de participación económica de los hombres”, recalcó el IMCO.
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