Luego de que el pasado 3 de noviembre se aprobó de manera unánime en el Senado de la república una reforma a la Ley Federal del Trabajo para, entre otros temas, aumentar los días de vacaciones de los empleados. La reforma de las nuevas vacaciones llegó a la cámara de diputados para su aprobación.
Sin embargo a inicios de diciembre aún no se ha aprobado esta reforma por parte de los legisladores de la cámara de diputados, por el contrario se prevé que se realicen sesiones extraordinarias para la revisión de la iniciativa de vacaciones dignas.
Susana Prieto Terrazas, secretaria de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados confirmo que se espera hacer ligeras modificaciones al dictamen aprobado por los senadores, pues se está discutiendo sobre las repercusiones que esta reforma puede traer a las micro, pequeñas y medianas empresas.
«Quizá puede presentarse la propuesta en un periodo extraordinario en la primera semana de diciembre, es cierto que se está ampliando la discusión, que no sólo tiene que ver con las implicaciones en la empresas, sino también hay aspectos que tiene que ver con la periodicidad o la continuidad»
Añadió Susana Prieto
En un principio se esperaba que esta reforma para unas vacaciones más dignas se aprobara antes de finalizar el año, pues se preveía que entrara en vigor a partir del 1 de enero del 2023.
Sin embargo han pasado ya más de tres semanas con el tema «congelado» en la cámara de diputados, por lo que es muy probable que no se llegue a una resolución antes de que termine el 2022.
El motivo del atraso a la aprobación parece ser la presión de algunos lideres de los consejos empresariales, aunado a algunos partidos que buscan hacer algunas modificaciones a la reforma, entre ellas la posibilidad de que los 12 días de vacaciones no tengan que ser tomados de forma corrida, sino que se puedan fraccionar al menos en dos partes.
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