Icono del sitio Líder Empresarial

Donaldson, de las mejores 25 empresas para trabajar en México

La empresa dedicada a crear filtros industriales de aire, Donaldson, se ubica entre las 25 mejores empresas para trabajar en México este 2024.

Según el estudio «Mejores Empresas 2024» de LinkedIn, esta compañía instalada en Aguascalientes y Guanajuato se posicionó en el 18° octavo lugar.

Para la construcción de este estudio, se contempló como rasgo principal aquellas empresas que permiten avanzar profesionalmente.

Es decir, en su metodología se analizó las posibilidades de ascenso laboral, adquisición de nuevas aptitudes y que estas tengan más de 500 empleados.

Esto es lo que debes saber de Donaldson como mejores empresas para trabajar

Según el estudio de LinkedIn, las habilidades más valoradas para poder avanzar profesionalmente dentro de la compañía son:

A su vez, esta plataforma destaca que los puestos más frecuentes son en ingeniería de proyectos, supervisión de producción y planificación.

Las áreas donde más trabajadores concentra Donaldson son: Recursos Humanos, Ingeniería y Operaciones.

Sigue leyendo

En esta ranking, la empresa que recibe el primer lugar para trabajar según LinkedIn es «Kyndryl», dedicada a ofrecer servicios y consultoría de TI.

El lugar 25 lo ocupa «3M», compañía dedicada a la fabricación de maquinaria industrial, quedando conformada la lista de la siguiente manera:

  1. Kydryl
  2. BBVA
  3. BAT
  4. PepsiCo
  5. P&G
  6. Hewlett-Packard Enterprise
  7. Colgate-Palmolive
  8. Align Technology
  9. Thomson Reuters
  10. Santander México
  11. Coppel
  12. Amazon
  13. Liverpool
  14. Scotiabank
  15. Medline Industries
  16. Banorte
  17. The Lego Group
  18. Donaldson
  19. Bimbo
  20. Reckitt
  21. Alphabet
  22. Abbott
  23. L’Oréal
  24. FEMSA
  25. 3M

Así se conformó la metodología de este estudio

Según la red social LinkedIn contempló ocho rubros de análisis para la construcción del ranking: desarrollo de aptitudes, avance de carrera, estabilidad, oportunidades externas, afinidad, diversidad de género, formación académica y presencia de empleados en el país.

A su vez, evalúan que la tasa de rotación no debe ser superior al 10% durante la evaluación de cada compañía, que comprende del 1 de enero y hasta el 31 de diciembre del 2023.

Asimismo, sólo se contemplaron empresas matrices, es decir, no se incluyen empresas filiales.

Salir de la versión móvil