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¿Cuándo deben pagar las utilidades 2024 en México?

Utilidades 2024 en México

Foto de Roman Synkevych en Unsplash

La Ley Federal del Trabajo (LFT) cuenta con un apartado que indica cuándo deben pagar las utilidades 2024 en México. Este beneficio lo reciben muchos trabajadores en el país, por lo que mencionamos todo lo que deben saber sobre ello.

Cabe destacar que las utilidades se basan en el reparto de las ganancias generadas por un año por la empresa. Asimismo, para el cálculo se toma en cuenta las horas trabajadas del colaborador, así como el nivel de ingresos y otros factores.

¿Quiénes pueden recibir utilidades 2024 en México?

De acuerdo con la LFT, este pago lo pueden recibir aquellos trabajadores que cuenten con más de 60 días laborando. Además, se reparte este beneficio en aquellas empresas que tengan más de un año funcionando y donde las utilidades netas fueron mayor a 300 mil pesos.

¿Quiénes no reciben utilidades en México?

Sin embargo, existe una excepción a la hora de recibir las utilidades, donde los siguientes trabajadores no contarán con este beneficio:

¿Cuándo deben pagar las utilidades 2024 en México?

Las empresas deberán realizar el pago de utilidades entre el 1 de abril y el 30 de mayo. Por su parte, las Personas Físicas deberán pagar este beneficio entre el 1 de mayo y el 29 de junio.

¿Cuánto debo recibir en utilidades en 2024?

Para saber cuánto se deberá recibir en utilidades en 2024, se debe considerar el sueldo percibido y los días trabajados durante el ejercicio fiscal del 2023. En ese sentido, el monto a repartir se divide en dos partes:

El porcentaje de estas ganancias que se reparte a los trabajadores lo dicta la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y actualmente es del 10% de las utilidades netas.

¿Cómo saber si la empresa donde trabajo generó utilidades?

“Los empleadores deben entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la declaración fiscal anual, en la cual se señala el monto que corresponda a la participación de utilidades del ejercicio”, precisa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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