Si diciembre puede ser una época difícil para mantener los mismos niveles de productividad que el resto del año, un diciembre inmersos en la pandemia por COVID-19 todavía puede hacer el trabajo más complicado.
Por ello, Salvador De Antuñano, Director de Recursos Humanos de Grupo Adecco, emite las siguientes recomendaciones para no bajar el rendimiento laboral durante estas fechas:
Organiza tus tareas
El director de Recursos Humanos de Grupo Adecco manifiesta que para medir de mejor manera la productividad durante el home office, una de las formas más efectivas es organizar las tareas que tienen un punto de inicio, medio y final claramente definido.
“Si tienes una entrega clara, es más sencillo juzgar el volumen y calidad de salida. Con esta actividad, te darás cuenta del progreso diario del trabajo dedicado y te permite conocer el estado real de cualquier proyecto en el que estés trabajando”, asevera.
Evalúa la inversión de tiempo
Salvador de Antuñano refiere que otra alternativa para medir la productividad durante el último mes del año es mantener reuniones semanales, tanto con el equipo de trabajo interno y externo, para así definir una lista clara de tareas junto con los plazos ideales para entregarlas.
“Lo ideal es estar en contacto con otra persona en el mismo proyecto o un proyecto similar, esto te ayudará a evaluar la calidad y la cantidad con mayor precisión. Así podrás evaluar tu propio desempeño al ver cuánto tiempo te lleva completar las tareas”, explica Salvador.
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Valorar los beneficios
El especialista sostiene que si alguien mide correctamente el rendimiento laboral en home office, habrá muy poca diferencia en la forma en que lo evaluaba cuando el trabajo se realizaba en la oficina.
“El rendimiento se determina mejor por los resultados y si cumples con tus objetivos, es indiferente el entorno en el que estés trabajando. Depende de ti establecer esos puntos de referencia y objetivos medibles para obtener los resultados deseados”, comparte.
Tomar vacaciones
Salvador enfatiza que las vacaciones son un tiempo en el cual los colaboradores pueden dedicarse a actividades que están fuera de la rutina diaria de trabajo, “el cual claramente demanda mucho esfuerzo tanto físico como mental, dependiendo de tu responsabilidad en el cargo”, subraya.
“Por eso es importante tomarse unos días para actividades recreativas, estar con la familia, y en especial a dedicar horas para dormir y descansar, para que nuestra mente y cuerpo se recuperen de los excesos laborales que a veces se pueden llegar a tener”, finaliza.
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