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Ciudad de Querétaro ocupa los primeros lugares en índice de desocupación laboral

De acuerdo a la Encuesta Nacional Ocupación y Empleo (ENOE) del último trimestre del 2021 (julio a septiembre), del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) la ciudad de Querétaro se posicionó en tercer lugar en el índice de desocupación laboral a nivel nacional, registrando un 6.7% al final del periodo.

Además, la entidad se colocó por encima del promedio de las 39 ciudades evaluadas, que fue de 5.3%

Por encima de la posición que ocupa Querétaro, se encuentra la ciudad de Villahermosa, con el 6.7% de población desocupada; mientras que Puebla, con una tasa de desocupación laboral de 6.5%, se coloca por debajo de la capital queretana.

Por otro lado, la tasa de ocupación de la Población Económicamente Activa (PEA) en la ciudad capitalina, se registró en 93.3%, posicionándo en el lugar 37, de 39 ciudades evaluadas. Mientras que el promedio de las ciudades evaluadas es de 94.7%.

La tasa de ocupación más alta la registró Reynosa, con un 97.8%, mientras que la más baja la registró la Ciudad de México con 93.1%.

Para finales de octubre, el estado de Querétaro registró un 92.9% de población ocupada, en relación al PEA, esto es 0.6% mayor a lo registrado en el mismo mes del año anterior (92.3%).

Datos de ocupación a nivel nacional

A nivel nacional, actualmente la población de 15 años o más, económicamente activa (PEA) es de 58 millones 307 mil 446 personas (59.4%), mientras que la población de 15 años o más no económicamente activa (PNEA) es de 39 millones 810 mil 925 (40.6%) habitantes. 

Por su parte, de la PEA se registró un porcentaje de ocupación del 95.8% (55,836,230), mientras que el porcentaje de desocupación se registró en 4.2% (2,471,216).

La ENOE proporciona estimaciones sobre la ocupación y desocupación de la población de 15 años y más, a nivel nacional, por entidad federativa y para las ciudades urbanas de más de cien mil habitantes. 

Además, la encuesta incluye conceptos relevantes sobre la población encuestada como: su situación laboral, el contexto laboral, las características de la unidad económica, duración de la jornada y regularidad laboral, los ingresos y la atención médica, si cuenta con algún trabajo secundario, sus antecedentes laborales y los apoyos económicos.

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