En la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, CAINTRA reitera su firme compromiso con la construcción de una industria más diversa e inclusiva. Destacando el papel crucial de las mujeres en el ámbito laboral.
Más allá de una celebración, la Cámara reconoce y promueve acciones concretas para avanzar en la igualdad de género y el desarrollo económico.
¿Qué acciones destaca CAINTRA para impulsar la participación de mujeres en la industria?
Por ejemplo, la Comisión de Mujeres Empresarias, la más grande de las 25 comisiones de la Cámara, cuenta con 116 mujeres que trabajan en proyectos para impulsar la economía estatal y nacional.
Asimismo, la participación femenina en el Consejo Directivo es evidente, con ocho consejeras contribuyendo activamente. Además, el 30% de las comisiones y consejos de la Cámara están liderados por mujeres. Incluyendo la Comisión PyME, Comercio Exterior, Educación Técnica, Centro, Guadalupe y Mujeres Empresarias.
Además, en la estructura interna de CAINTRA, el 73% del personal es femenino. Así como, un 33% del equipo directivo está conformado por mujeres.
A su vez, como parte del compromiso con la educación y el desarrollo técnico, el programa de Alianza Empresarial por la Educación Técnica de CAINTRA se enfoca en brindar oportunidades a más mujeres.
Actualmente 30 mujeres técnicas participan en el programa. Recibiendo apoyo económico y formación integral con enfoque de género. Este número se espera aumentar a 70 mujeres técnicas en abril de 2024.
Finalmente, CAINTRA subraya la importancia de acelerar esfuerzos para garantizar un crecimiento profesional y económico inclusivo y equitativo para las mujeres. Contribuyendo así a un futuro sostenible que impulse la economía y la movilidad social del país.
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