La Asociación Mexicana de Agencias de Información (AMAI) refuerza la equidad de género en la contratación laboral. En 2022, la asociación logró un equilibrio perfecto en la contratación de hombres y mujeres.
La equidad de género es un tema central en la industria de investigación de mercados, tal como se refleja en el informe anual de la AMAI. Durante el 2022, las agencias de investigación de mercados, integradas por casi 7,000 empleados, presentaron una contratación equitativa entre ambos géneros.
En el informe, presentado en junio, la AMAI también destaca el valor económico de la industria de investigación de mercados e inteligencia aplicada. Según los informes de 58 empresas encuestadas, la industria valía 7,139 millones de pesos en 2022.
El compromiso con la equidad de género no eclipsa los desafíos económicos. De los empresarios encuestados, el 53% reportó un incremento en sus ingresos durante el 2022, mientras que el 45% informó una reducción en el mismo periodo.
A pesar de los desafíos, la equidad de género sigue siendo una prioridad en la contratación de servicios para realizar estudios cuantitativos, que representan el 70% del valor total de la facturación anual. Estos servicios se derivan de cerca de 8,000 proyectos de investigación e inteligencia de mercados.
El informe también revela un avance en la equidad de género en el número de entrevistas con informantes para los proyectos de investigación. En 2022, se realizaron 6 millones de entrevistas efectivas, con las entrevistas realizadas a través de medios de comunicación remota —telefónicas e internet— representando casi el 65% del total.»
Meta descripción: «AMAI promueve la equidad de género en contratación laboral en la industria de investigación de mercados en 2022, destacándose en su informe anual.»