Great Place to Work (GPTW) México distinguió por segundo año a los CEO´s más influyentes del país.
Los 100 líderes premiados destacan por su labor al frente de organizaciones que garantizan excelentes lugares de trabajo para todas las personas, sin importar su puesto, edad, género, preferencias, tipo de contrato, antigüedad en la empresa, entre otros.
Maribel Dos Santos, CEO de Oracle México
Ejecutiva de negocios con más de tres décadas de expertise en la industria de Tecnologías de la Información (TI); la empresaria sobresale gracias a la generación de un sólido conocimiento en diferentes sectores como Telecomunicaciones, Industria y Retail.
La Directora General y Vicepresidenta Senior de Oracle México, destaca también por su incansable labor de liderazgo femenino.
Maribel se define como una líder transformacional y trascendental; para ella “ser líder va más allá de entregar el mejor servicio al cliente o tener el mejor lugar para trabajar, es ¿cómo dejas un legado en el ecosistema donde te mueves, a las personas que una vez formaste?”, explica la directiva.
Conoce más sobre Oracle
Oracle ha erigido como el único proveedor de tecnología que cuenta con una plataforma de infraestructura y un completo conjunto de aplicaciones integradas en la nube.
La empresa ha destacado en la industria tecnológica gracias a su diferenciada concientización como organización —misma que rige a todas las líneas de negocio y a todos los colaboradores—.
Esta se distribuye holísticamente y sincronizadamente en tres pilares: gente, clientes y negocio. Lo que da como resultado un gran trabajo colaborativo y la escucha constante de clientes y colaboradores.
En búsqueda de formar parte importante e impulsar el desarrollo económico del país, así como de democratizar los servicios de innovación, Oracle continúa invirtiendo y mejorando sus aplicaciones e infraestructura.
¿Por qué Oracle es un Great Place to Work?
Oracle México acompaña a cada colaborador en el desarrollo de un plan profesional, pero sobre todo, en la obtención de metas de un plan de vida; sin perder de vista al cliente.
“Nos preocupamos y ocupamos de entender la perspectiva que tiene nuestro colaborador, dónde quiere estar al corto y mediano plazo”, comparte.
Sin embargo, en un contexto tan digitalizado y en constante movimiento con la incorporación de nuevas generaciones, para la empresa es un desafío adaptarse rápidamente a las nuevas expectativas de cada colaborador; para consecuentemente, generar un ambiente en el que todos se sientan incluidos y orgullosos de formar parte.
“No necesariamente lo que te hizo exitoso en el pasado te va a llevar al éxito en el presente o en el futuro… Ese es el mayor desafío: adaptarse a los cambios”, resalta como parte del mindset de la CEO.
Labor que todas las líneas de negocio de Oracle ha logrado exitosamente, desde Relaciones Humanas (RRHH), Marketing, Comunicación, hasta las áreas de Ciudadanía, Diversidad e Inclusión, así como Ventas.
En cuanto a ser reconocida como una de las mejores líderes de México por GPTW, Maribel señala que tal nombramiento, no sólo es resultado de la gestión de un líder, sino de un conjunto de personas que trabajan en pro de tener el mejor ambiente laboral.