Great Place to Work (GPTW) México distinguió por segundo año a los CEO´s más influyentes del país.
Los 100 líderes premiados destacan por su labor al frente de organizaciones que garantizan excelentes lugares de trabajo para todas las personas, sin importar su puesto, edad, género, preferencias, tipo de contrato, antigüedad en la empresa, entre otros.
Jorge Torres, CEO de FedEx Express México
Al cursar el 5° semestre de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación en la Universidad del Valle de México, Jorge Torres encontró en la bolsa de trabajo de su universidad el trabajo que —años después— sería su hogar como uno de los directivos empresariales más reconocidos en todo el país.
Bajo el puesto de Capturista de Datos, Torres comenzó su trayectoria en FedEx Express México. Al pasar de los años y concluir su carrera, el empresario se vio entre la difícil decisión de desempeñarse en el ámbito que su carrera profesional indicaba o seguir con su labor transportista a través de FedEx.
Evidentemente, FedEx Express México erigió como la decisión final, pues con más de tres décadas dentro de la empresa, Jorge Torres y su labor en la empresa de transportes fueron reconocidos por sus incansables practicas para crear mejores ambientes laborales.
“Personalmente yo siempre he estado motivado por servir a los demás… FedEx tiene justamente la vocación de servir y conectar personas, familias, comunidades, negocios y países”, señala el empresario tras una vida dedicada a la empresa.
El encontrar la oportunidad de desarrollarse profesional, económica e íntegramente en un ambiente compatible con sus valores y principios, no sólo significo crecimiento profesional para Jorge, sino también el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Conoce más sobre FedEx Express México
Fundada hace 50 años, en 1973 por Fred Smith, FedEx es una empresa de transportes y mensajería de talla y presencia internacional.
El directivo añadió: “Nuestra labor va más allá de llevar un producto del punto A al punto B, sino de realmente contribuir a la continuidad de los negocios, de las comunidades y de las vidas de las personas”.
Con más de ocho mil miembros en la familia FedEx Express en México, la empresa se ha encargado de generar canales de comunicación, crear vínculos y transmitir un sentido de trascendencia.
“Desde el día uno FedEx instituyó una filosofía que sigue vigente y que hoy en día es el marco dentro del cual tomamos todas las decisiones y hacemos todas las actividades: gente, servicio y ganancias”, comparte para Líder Empresarial el CEO.
Cabe destacar que esta filosofía rige a la empresa, no sólo en México, sino alrededor de los más de 220 países donde opera FedEx.
Con base a este modus operandi del corporativo, el ambiente laboral está sumamente enfocado en las personas como seres humanos y no como empleados.
¿Por qué FedEx es un Great Place to Work?
Algunas de las practicas que han llevado a FedEx Express México a ser considerado como uno de los mejores lugares para trabajar en México, de acuerdo a la opinión de sus colaboradores, es su ambiente competitivo.
“Las personas —al ser el elemento más importante de nuestra filosofía—, les brindamos capacitaciones, salarios y prestaciones competitivas; para que así ellos se enfoquen en dar lo mejor de sí mismos en sus capacidades y talentos”, explica Torres.
Factor que, posteriormente, se traduce en la creación de experiencias positivas con cada cliente, a través de cada interacción… lo que eventualmente genera ganancias. Aunado, tales ganancias se reinvierten en la generación de mejores condiciones laborales; resultando en un circulo vicioso de mejora continua.
Sobresaliente como uno de los 100 mejores CEO’s de México por GPTW; este reconocimiento significa, más allá de orgullo, responsabilidad para el empresario y la empresa.