Great Place to Work (GPTW) México distinguió por segundo año a los CEO´s más influyentes del país.
Los 100 líderes premiados destacan por su labor al frente de organizaciones que garantizan excelentes lugares de trabajo para todas las personas, sin importar su puesto, edad, género, preferencias, tipo de contrato, antigüedad en la empresa, entre otros.
Jorge Martínez, CEO de Atrevus
Con 39 años de edad, Jorge Federico Martínez Ríos, Licenciado en Administración de Empresas por el Tecnológico de Monterrey y Maestro en Alta Dirección por la Escuela Bancaria y Comercial, ha destacado en México como uno de los 100 mejores directivos por GPTW.
Al graduarse y en búsqueda de comenzar su vida profesional en la industria financiera, Jorge Martínez trabajó por casi un lustro en una empresa de consultoría financiera; expertise que le brindó las herramientas para fundar la empresa en que actualmente se desenvuelve como directivo.
Conoce más sobre Atrevus
La empresa de servicios financieros que inició bajo el nombre JM (con base a las iniciales de fundador y directivo), en 2019 cambió de nombre a Atrevus, acorde a la estrategia de crear una empresa pública institucional desde los aspectos más básicos —pero fundamentales— como lo es el branding.
Lo que nació como una empresa de garage hace doce años, al día de hoy se ha posicionado como la primera financiera incubada a nivel nacional en el Tecnológico de Monterrey, con más de 75 colaboradores.
Cabe destacar que para 2023 Atrevus busca hacer su primer emisión pública en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
“La idea de Atrevus es posicionar a Metepec… queremos ser una empresa hecha en Metepec, con impacto a la comunidad, a empresas y personas”, explica el empresario.
¿Por qué Atrevus es un Great Place to Work?
Atrevus podría ser definido como una financiera poco ordinaria, pues para la empresa el capital más valioso no son activos sino personas.
Al preguntarle a Martínez sobre su estilo de liderazgo, él lo define como “la mejor manera de predicar es con el ejemplo”. Describiendose a sí mismo como un líder empresarial comprometido con su empresa y sus colaboradores.
Así, el corporativo funge como un lugar de trabajo preocupado de manera integral por su colaboradores; lo que refleja a través de su concepto: conexión es igual a retención.
Aunado, Jorge destaca la labor de sus colaboradores en la obtención de este reconocimiento, pues son ellos mismos lo que posicionan a un líder ahí.
“Hoy el gran reto que tenemos en la empresa es que, a pesar de ese crecimiento e institucionalización, no se pierda ese ángel y esencia del negocio”, comparte para Líder Empresarial, con respecto a la filosofía de la empresa, misma que se rige en invertir en las personas y consecuentemente en empresas.