El país necesita líderes empresariales. Esa conclusión extrajeron los expertos en la materia que se citaron al Foro de Liderazgo de World of Business Ideas (WOBI) en 2017. De acuerdo con ellos, en México únicamente 2 de cada 10 empresas tiene gente preparada para asumir posiciones de liderazgo, lo cual debilita el crecimiento de las compañías y afecta al desarrollo del país.
México necesita líderes empresariales, sí, pero líderes empresariales éticos, con valores. . Por ello, USEM Aguascalientes quiere contribuir a satisfacer esa carencia a través de su curso “Liderazgo con Valores”. No es nada nuevo, la asociación empresarial, desde su nacimiento en 1957, siempre se ha caracterizado por buscar crear una red de empresarios enfocada a trabajar por el bien común.
A lo largo de su historia, la asociación se ha especializado en la formación social de líderes, alentando su crecimiento personal y su compromiso con la sociedad para obtener resultados diferentes, íntegros, que orienten a las empresas a ser competitivas, altamente productivas y éticas, y que consigan mejorar el entorno con la fiel concepción de ser plenamente humanas.
De acuerdo con los socios de USEM Aguascalientes, los inscritos al curso “Liderazgo con Valores” pueden aprender del liderazgo que propone la asociación, uno basado en los principios universales como justicia, solidaridad y bien común.
«Se trata de una ampliación más profunda del concepto de liderazgo. Les enseñamos que un buen líder debe de conocer las estrategias y herramientas más efectivas para solucionar los conflictos que se vayan presentando en el día a día; y que reconozcan que su labor va orientada a ser mediador y gestor, sobre todo en tiempos de crisis”.
Desde USEM reconocen la individualidad de cada quien, y por lo tanto, asumen que cada persona alberga un tipo de liderazgo distinto. Por ello, en el curso, ayudan a los inscritos a que reconozcan qué perfil de líder tienen, y a partir de ahí, les brindan los instrumentos para que sepan cómo gestionar situaciones de crisis, de obstáculos, de desafíos, que se van presentando naturalmente en la vida profesional y personal de cada uno.
El curso está compuesto por 10 sesiones de 3 horas cada uno y será impartido en la Universidad Panamericana. Cada sesión atiende un tema en particular, como por ejemplo: la importancia de un líder; el liderazgo y su responsabilidad colectiva; el Líder de Alto Impacto; el Líder Justo; el Líder como Agente de Cambio, etcétera.
Cabe destacar que los expositores están conformados en un 70% por empresarios y el 30% restante por académicos. “Esta modalidad es bastante interesante. Los empresarios que tendremos como ponentes ya tienen una larga trayectoria, y nos explican cómo han mejorado en diversos temas como la rotación de personal, la cual es un punto crítico en Aguascalientes; la armonía que han logrado en su trabajo; cómo han ido resolviendo los problemas que se les han ido presentando; su desempeño como líderes, etcétera»
“En algunas sesiones se trabajan con casos prácticos. Presentan un problema y los inscritos, divididos en equipos, tendrán que idear la respuesta que dé solución al desafío. Entonces se arma un debate, porque cada uno defiende una postura, por lo que se vuelve un ambiente sumamente enriquecedor”.
En el ámbito académico, el curso “Liderazgo Con Valores” habitualmente cuenta con ponentes como Mtro. Santiago Reynoso Director de la escuela de Negocios en la Universidad Panamericana, el Mtro José Francisco López Director de la Licenciatura en Administración y Dirección en la Universidad Panamericana campus Guadalajara.
La metodología que sigue el curso es Expositivo-Participativa. Al finalizar el programa, se dará un reconocimiento a quienes hayan cumplido el 80% de asistencia.
El curso comienza el día 6 de noviembre. Si estás interesado, puedes comunicarte al teléfono de USEM: 9 14 10 02. A continuación te presentamos los módulos y sus objetivos:
Módulo 1. La importancia de un líder.
Objetivo: Que el participante concientice sobre la importancia del rol que ejerce dentro de la organización ante un entorno de constante cambio.
Módulo 2. Desarrollo del Líder y su Personal.
Objetivo de Formación: Conocer un estilo de liderazgo basado en la importancia de la persona como eje central para un desarrollo integral que permita el eficiente cumplimiento de las metas organizacionales y el fortalecimiento del equipo de trabajo.
Módulo 3. El Liderazgo y su Responsabilidad Colectiva.
Objetivo: Identificar la naturaleza de la persona como parte de un conjunto de condiciones sociales que permiten a los miembros de una comunidad el desarrollo de sus capacidades y habilidades que posibiliten el logro de su propia perfección.
Módulo 4. El Líder de Alto Impacto
Objetivo: El participante conocerá cómo lograr un alto impacto en su entorno personal y familiar a través de los valores de la solidaridad y subsidiaridad que le faciliten la toma de decisiones para el cumplimiento de objetivos.
Módulo 5. El Trabajo: Un medio de realización personal
Objetivo: El participante descubrirá el valor que representa el trabajo como un medio fundamental para para la realización personal, que le permita conocer la plenitud de sus capacidades como líder y persona.
Módulo 6. El propósito de la Autoridad en Líder.
Objetivo. Conocer los tipos de líderes y el papel que representan en el ejercicio de su autoridad dentro de la organización. Entender a la autoridad como los lineamientos que favorezcan el crecimiento de sí mismos y de la empresa.
Módulo 7. El Líder Justo.
Objetivo: Que el participante conozca la importancia de aplicar el valor de la Justicia en el ejercicio del Liderazgo, así como la importancia de la congruencia de pensamiento-acción.
Módulo 8. El líder, un Constructor de la Cultura Organizacional.
Objetivo: Reconocer el compromiso del líder en su trascendente misión de crear y mantener una cultura y valores que sean la base de su rentabilidad y compromiso social.
Módulo 9. El Líder como Agente de Cambio.
Objetivo: Conocer las actitudes positivas fundamentales como requisito indispensable en el desarrollo y papel de un líder para propiciar el cambio, crecimiento personal y del equipo de trabajo.
Módulo 10. Aplicando los valores en la empresa.
Objetivo: Conocer de manera práctica cómo se aplican los valores dentro de la organización los cuales les permitan el éxito y permanencia a través del tiempo.