A pesar del buen nivel con el cual egresan los ingenieros y técnicos de las instituciones de educación superior de Aguascalientes, es cada vez más común que las empresas generen certificaciones internas e incluso planes de estudio a nivel superior para desarrollar a su capital humano.
Nissan es uno de los ejemplos de esto; sin embargo, el sector automotriz no es el único en el cual esta estrategia se ha implementado.
Compañías como Liverpool y General Electric han establecido sus propias universidades para formar personal y crear cuadros conforme a sus necesidades, una práctica que lleva ya muchos años de éxito.
En el ámbito local, uno de los proveedores más importantes de Nissan, Jatco (que ha crecido más de 100 por ciento en los últimos cuatro años), ha sustentado parte de su crecimiento en la formación de ingenieros aguascalentenses mediante su Jatco School, la cual graduó ya su quinta generación.
Una vinculación estrecha entre universidad y negocio.