A nivel nacional e internacional, la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) es reconocida por ser una de las pioneras en la implementación del Modelo Dual, lo que ocurrió desde 2008 como un complemento a la oferta educativa con que contaba, y para lo cual estableció una alianza con la Red Latinoamericana de Universidades Empresariales DUALE HOCHSCHULE Latinoamérica (DHLA).
Este modelo es diseñado para alumnos de alto rendimiento y se basa en un icónico concepto de estudios alemán: “Los estudiantes son facultados, a través de su participación en una empresa asociada, para poner en práctica los conocimientos aprendidos durante la fase teórica en la universidad”, explica el rector de la UNID en Aguascalientes, Jorge Alberto Hernández Maldonado.
Los proyectos aplicativos que presentan los alumnos para sus estadías profesionales tienen un plan de rotación donde la universidad y la empresa diseñan una estructura para que pongan en práctica sus conocimientos en diferentes áreas profesionales como Finanzas, Capital Humano, Mercadotecnia y Administración. Cabe mencionar que este modelo opera en 19 campus de la UNID a nivel nacional.
“Al final de su proceso, el alumno habrá realizado cuatro cuatrimestres prácticos en una sola empresa desarrollando habilidades y experiencia profesional”, añade el rector, quien subraya que la UNID es la única universidad en el estado que ofrece un programa académico en Administración y Dirección Empresarial con el Modelo Dual.
De hecho, tanto el rector de la UNID Aguascalientes como la coordinadora académica de la modalidad en el campus, Patricia López, son miembros honorarios del Consejo Estatal para la Educación Superior en Modalidad Dual, conformado por integrantes destacados de la triple hélice (gobierno, empresas y academia).
Hernández Maldonado subraya que gracias a este modelo académico el 83% de los alumnos que realizan sus estadías en las empresas que forman parte de diferentes clústeres consigue una contratación por parte de las mismas.
Modelo Dual, un sistema con futuro
En una reunión convocada por la UNID en relación con la implementación del Modelo Dual en Aguascalientes, el titular de la Dirección de Educación Media y Superior del Instituto de Educación de Aguascalientes, Gustavo Martínez Romero, destacó que este es un proyecto estratégico para el Gobierno del Estado y así está plasmado en el Plan Estatal de Desarrollo.
“Nos queda claro que el Modelo de Educación Dual es un modelo estratégico de este gobierno. Lo que queremos no es una masificación, porque el modelo dual no es masivo, es muy selectivo, y va por los alumnos y alumnas de altísimo rendimiento”.
Por su parte, Ina Seterbakken, directora de Proyecto de Continental Aguascalientes, quien estudió la carrera de Administración de Empresas, en Modalidad Dual, en la Academia de Leibniz de Hannover, Alemania, no ha dudado en compartir sus conocimientos para fortalecer la experiencia de los alumnos de la UNID que cursan este esquema.
“Empecé en Continental con el programa dual hace once años. Realmente te da el beneficio de empezar mucho más joven en una empresa, tener la experiencia laboral, y complementarlo con la información teórica, que está exactamente alineada con lo que necesitan las empresas. En Alemania, el programa dual es uno de los más competitivos que existen y hay varios filtros para entrar. No hay ni un minuto perdido en este sistema”.
En tanto, Elvia Alicia Jaime García, presidenta de Mujeres Empresarias Mexicanas (MEMAC), considera que el Modelo Dual es uno que se necesita para las nuevas formas de trabajar, dado que le otorga al profesionista un perfil de egreso que va más allá de los conocimientos técnicos.
“Son de vital importancia las competencias transversales, es decir, todas aquellas que tienen que ver con la forma de ser y la actitud de los profesionistas, esa parte que va más allá de sus conocimientos o sus capacidades técnicas. Hoy en día las empresas estamos buscando profesionistas que estén innovando constantemente, que sepan trabajar en equipo, que tengan una autonomía”.
A su vez, Cuitláhuac Pérez Cerros, presidente del Grupo MAEN, considera que son muchos los beneficios que se obtienen al recibir a estudiantes de la Modalidad Dual en las empresas, pues se trata de jóvenes muy talentosos.
“La decisión de contratar a una persona que entró con Modelo Dual a las empresas es casi un cien por ciento, porque son chicos muy talentosos, con un nivel intelectual muy bueno y una capacidad de aprendizaje muy alta. Para nosotros es una ventaja enorme que este modelo se haya implementado en Aguascalientes; yo soy un convencido de que tiene que exponenciarse y que el sector público tiene que estar promoviéndolo para que se multiplique en el estado”.