Debido al impacto que ha tenido el COVID-19, esta empresa de transporte se vio obligada recortar su personal. Sin embargo, ha creado un Directorio de Talentos donde promociona a sus excolaboradores para que puedan ser contratados por otras empresas.
A través de su cuenta de LinkedIn, Uber comunicó su intención de seguir apoyando a los que colaboraron en su empresa. Por lo que el 19 de mayo lanzó su portal un empleo que busca promocionarles en diferentes empresas afines.
La plataforma cuenta con muchos excolaboradores de Uber de todo el mundo. De acuerdo al perfil de cada persona, la página expone su Curriculum Vitæ, su experiencia en Uber y su cuenta de LinkedIn. Además, el directorio está diseñado con filtros de búsqueda según la locación del colaborador, sus habilidades, su apertura al trabajo a distancia o disposición de reubicación.
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Según la publicación, durante las últimas dos semanas Uber ha tenido que despedir a algunos de sus empleados por el COVID-19, no sólo en México sino en los diferentes países donde esta compañía opera.
Uber reconoce la relevancia que estas personas han tenido en la consolidación de su empresa, es por ello que se solidariza con ellos y busca otras empresas puedan aprovechar su talento: “Si estás contratando y buscando personas motivadas y apasionadas para unirse a tu equipo, por favor cosulta www.uber.com/talent”, concluyó en su publicación.