En un país como México, en el que únicamente el 33% de los puestos directivos de las empresas está ocupado por mujeres según el estudio «Women in Business 2022» elaborado por la firma Grant Thornton, resulta fundamental visibilizar a las mujeres que han ejercido un liderazgo positivo en las organizaciones que representan.
En este sentido, Grupo MAEN, el clúster industrial automotriz más grande de Aguascalientes, posee varios ejemplos de mujeres empresarias y directivas que han destacado por su visión innovadora, inteligencia, tenacidad y resiliencia para conducir a sus compañías por el sendero del éxito.
Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer, Líder Empresarial entrevista a algunas de las miembros de Grupo MAEN para que compartan cuáles son los atributos que definen a las mujeres del clúster industrial, así como el respaldo otorgado por el organismo para su desarrollo.
Adriana Guerrero Esparza, fundadora y directora de XPO SEDE
“Es una mujer con visión, resiliencia, muy práctica, solidaria en el compartir y enseñar a las demás a través de la experiencia, lo que nos da claridad para resolver los retos en el día a día. Lo más interesante es que es un grupo que siempre tiene las puertas abiertas. Es una hermandad con una comunicación total y permanente”.
Adriana sostiene que la solidaridad no se limita únicamente a las mujeres, pues todos los integrantes de Grupo MAEN destacan por su apertura y respaldo para encaminar a las empresas al éxito.
Yoshelin Gutiérrez Mata, contralora administrativa de Sigum Herramientas
Si hay tres elementos inconfundibles que comparten las miembros de Grupo MAEN, son la tenacidad, el tesón y la innovación. Así lo considera Yoselín Gutiérrez, quien resalta el apoyo brindado por el clúster industrial y su presidente, Cuitláhuac Pérez Cerros.
“Más que un clúster, es una gran amistad, una red de apoyo en donde todas (y todos vamos para adelante), no dejamos a nadie quedarse atrás”, comparte Yoshelín.
Miriam Guadalupe Rizo Padilla, directora general de RHappiness
Para Miriam Rizo, las mujeres de Grupo MAEN son conocidas por la empatía, confianza y apoyo mutuo que manifiestan entre ellas. Menciona que esto se debe a un claro entendimiento de los retos que enfrentan como mujeres, por lo que abona a un mayor acompañamiento y complicidad que las hace sentir empoderadas dentro del grupo.
La directora general de RHappiness hace énfasis en que el clúster industrial propicia un entorno para el desarrollo de sus miembros, sin hacer distinción de género: “Existe un apoyo total, independientemente de si eres hombre o mujer, hay un interés para hacer crecer tu negocio y te ofrecen desde capacitación, apoyo económico, mentorías, todo para que alcances ese crecimiento”.
Mercedes Garcés Fernández, directora de Imagen Corporativa, Publicidad y RP en Ressa
Para Mercedes, el trabajo, compromiso y creatividad que poseen las miembros pertenecientes a Grupo MAEN representan un parteaguas al demostrar que cada vez más mujeres están adquiriendo roles protagónicos en empresas del sector industrial.
“Yo siento mucho apoyo de Grupo MAEN. Todo el trabajo fluye de forma tan natural porque no hay distinción de género, me siento muy a gusto ahí”, señala.
Laila Cervantes Aguilera, encargada de Nuevos Proyectos y Sistemas de Gestión de Calidad en Makinados y Reconstrucciones
“La mujer MAEN es innovadora, abierta, sin miedo, y sobre todo muy compartida: es algo que nos define y representa en el grupo. Somos como una familia en la que a todas nos gusta compartir ideas y motivar el crecimiento de unas y otras”, explica Laila.
La directiva de Makinados y Reconstrucciones apunta que las mujeres de Grupo MAEN están dejando un legado para las siguientes generaciones al reflejar que las mujeres tienen las mismas cualidades y capacidades de los hombres, y con su trabajo, están construyendo un camino para asegurar la igualdad de oportunidades.
Araceli Valdés García, directora de Grupo MAEN
Algunas de las cualidades que más destaca Araceli de las miembros de Grupo MAEN son un liderazgo y disrupción basados en no dar nada por imposible, más aún entendiendo en el sector en el que se encuentran. “La mayoría de las empresas de aquí son del sector automotriz, donde a lo mejor la mujer no tiene tanta cabida, pero lo que nos diferencia de las demás es esta actitud de no rajarse”, sostiene.
A nivel general, destaca que el clúster de MAEN destaca por su inclusión, pues hay un ambiente permanente de colaboración y respaldo sustentado en la misión del grupo industrial, el cual es compartir para crear y crecer.
Claudia Lizet Romo Bueno, gerente general de AC Industrial Solutions
Claudia Lizet asevera que las mujeres de Grupo MAEN se asemejan en su carácter fuerte (“no somos personas tibias”, dice), con un mindset muy orientado a la resolución de problemas: “nunca vemos el ‘cómo no’, siempre vemos el ‘cómo sí’. Hemos superado un montón de obstáculos y nada nos ha detenido, no tenemos miedo”, reflexiona.
“En Grupo MAEN siempre nos han visto como iguales, y eso es muy importante en un ambiente de hombres; han sido mi red de apoyo más fuerte y cercana desde que estoy en el clúster”, comenta.
