Luego de que la contingencia sanitaria obligara a las empresas a tomar decisiones sobre sus operaciones y muchas optaran por implementar home office, al menos parcialmente, en Suiza, el Tribunal Supremo, ha dictaminado que las empresas deben remunerar a sus empleados una parte del alquiler, pues desde su hogar cumplen las mismas funciones que en la empresa.
Se decidió proceder de esta manera ya que los magistrados convergen en que los gastos aumentan para el trabajador, pues es su responsabilidad proveer los medios y canales para cumplir con sus labores, desde pago de servicios hasta el de membresías en aplicaciones. Continuando con este entendido, si la empresa no llegó a este acuerdo con sus trabajadores, serán ellos los que puedan pedir una compensación “de carácter retrospectivo” si dejó de laborar.
Cabe mencionar que esta medida beneficiará sólo a los trabajadores asalariados, no a aquellos que trabajan por su cuenta. Se espera que la medida no sólo se active durante la contingencia sanitaria, sino que el plazo se extienda aún después de terminar ésta.
Según el recuperado por los medios de comunicación, con respecto a lo expuesto por el diario ´Tages-Anzeiger, se considera esta medida como necesaria, pues es injusto que el teletrabajo sustituya el trabajo presencial y ahorre a las empresas el pago de alquiler del espacio físico.