La transformación digital y el impulso que se le dio a las nuevas tecnologías luego de la pandemia por COVID-19, demostró que México aún tiene escasez de profesionistas de carreras ‘tech’ que cubran las necesidades que requieren en estos momentos las empresas.
De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para el 2025 se estima que Latinoamérica requerirá 1,2 millones de desarrolladores de software para suplir la demanda de empleo en este campo.
Con el fin de cubrir parte de esa necesidad de talento que hay en las empresas, la academia de formación Latinoamericana para desarrolladores Make It Real, abrió su convocatoria para ‘TOP’, un programa que busca llevar a jóvenes desarrolladores a trabajar en empresas como Globant, Perficient, Softtek, La Haus, Uber, entre otras tantas.
El cómo es a través de un proyecto educativo que dura entre tres a seis meses y que busca entrenar a los amantes de la programación en aspectos técnicos como: diseños de aplicaciones y metodologías ágiles, HTML y CSS avanzado, Javascript avanzado, Node.js y Express, MongoDB, React, entre otras cosas que pertenecen a este universo.
De acuerdo con Germán Escobar, CEO de Make It Real, este programa nació hace tres años buscando impulsar un modelo de ingresos de acuerdos compartidos, que significa “creer, apostar e invertir en el estudiante brindándole sin costo inicial una formación de más de 400 horas y luego ayudándoles a conseguir empleo en las más grandes compañías de tecnología”.
De esta manera, la mayoría puede iniciar de forma gratuita y no tendrán que asumir ningún costo hasta conseguir trabajo; luego deberán aportar un porcentaje de sus ingresos durante cierto tiempo, para pagar las capacitaciones las cuales cuentan con grandes maestros de la industria ‘tech’.
Además, el 100% de los egresados empiezan a trabajar en el sector de tecnología al cabo máximo de 6 meses luego de haber terminado las clases, ya que está institución los acompaña en sus procesos de entrevista.
“Nuestro TOP se caracteriza por ser un programa que puede tener varias cohortes en paralelo, pero con máximo 15 personas por cada grupo y dos mentores técnicos a cargo más un mentor de habilidades blandas. Esto es fundamental para asegurarnos el crecimiento del estudiante no solo en lo técnico sino también en lo laboral a través de sesiones en donde mejoramos hojas de vida y los preparamos para ese punto donde se deban presentar ante quienes seleccionan el personal”, asegura Escobar.
Así mismo, para quienes deseen participar y necesitan un auxilio económico, Make It Real gracias al apoyo de Ikea Entrepreneurship y Nesst, brindará ayuda a minorías (LGBTQ+, Movilidad reducida, mujeres o pertenecer a estratos 1, 2 y 3) de más de $14.550 pesos.
El CEO de la compañía también explicó que para esta ocasión están ofreciendo además dos modalidades, la de tiempo completo, la cual se desarrolla en tres meses y puede acelerar el aprendizaje de los estudiantes en Full Stack JavaScript, pero también está la oportunidad de hacerlo en seis meses, a tiempo parcial, por las noches (6-8PM) mientras se trabaja o estudia.
Actualmente, ya está abierta la convocatoria para aplicar (www.makeitreal.camp/top) y se tendrá como fecha límite para recibir aplicaciones hasta el 14 de enero. En esta ocasión, se espera contar con más de 100 mexicanos que estén interesados en trabajar en las grandes empresas de tecnología y quieran mejorar sus ingresos.
Una de las carreras más solicitadas del momento es la programación, una profesión de la que hace unos años muy pocos hablaban y que hoy es considerada por expertos en el tema como la carrera del futuro.
Además, habría que tener en cuenta que el salario promedio de un programador en México, según el portal de Talent, es de más de 62 mil pesos al año, no obstante, para quienes comienzan con cargos junior pueden llegar a obtener un ingreso promedio de 20 mil pesos, mientras que los más experimentados podrían llegar a tener un sueldo aproximado de casi 143 mil 927 pesos.
Una encuesta que se realizó hace algunos meses a diferentes empresas en México como: Pepsico, Badak, Microsotf México, Vision Group, ScreenIT, Kavak, Confío, Clip y Globant, entre otras, señalaba que el 100% de las organizaciones encuestadas estaban a la búsqueda de talentos en el área de programación, y que empresas como Badak tenía más de 200 vacantes vigentes en relación con esta especialización, mientras que el Grupo Salinas llegaba a las 400 vacantes, Microsoft (152), Vision Group (125) y GNP (80).
