Con el objetivo de identificar y reconocer aquellas prácticas en las que se integra la diversidad social al modelo de negocio por medio de iniciativas, políticas, filosofía del respeto y colaboración, la Secretaría del Trabajo (ST) invita a las empresas establecidas en el estado a ser parte del Comité de Buenas Prácticas Empresariales Incluyentes en Querétaro de la Red Estatal de Vinculación Laboral.
De acuerdo con Thania Crespo Damian, coordinadora de este programa, el objetivo de esta convocatoria es conocer con exactitud cuántas empresas incluyentes se encuentran actualmente operando en Querétaro, así como conocer sus buenas prácticas y guiar en el proceso a aquellas organizaciones que quieran incorporar esta filosofía a su modelo de negocios.
En este sentido, Crespo señala que al momento este comité de nueva creación, arranca con siete empresas incluyentes que cuentan con distintivos y/o certificaciones que son: Harman, Michelin, Mars, YangFeng, Nestlé, FactorTres y Mass.
Las personas interesas en que su empresa sea parte de la Red de Empresas Incluyentes en Querétaro podrán sumarse durante todo el 2022 y deberán llenar este formulario para lo cual deberán tener a la mano los siguientes documentos:
- RFC (Persona física o moral)
- CURP (Persona moral)
- Comprobante de domicilio del centro de trabajo con antigüedad menor a dos meses
- Certificaciones y/o distintivos incluyentes
- Ofrecer prestaciones de ley
Las empresas que formen parte de este comité podrán obtener los siguientes beneficios:
- Red de apoyo entre Empresas Incluyentes de Querétaro
- Sinergia entre proyectos y modelos de Inclusión Laboral
- Acceder a programas de capacitación y/o capacitaciones específicos para la Inclusión Laboral
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Sobre la Red Nacional de Vinculación Laboral
La Red Nacional de Vinculación Laboral (RNVL) en Querétaro es una estrategia para fortalecer la inclusión socio laboral de las personas en condiciones de menor empleabilidad o vulnerabilidad, mediante la articulación de los actores del mercado laboral, organizaciones públicas e instituciones.
- Actualmente cuenta con cuatro Comités de Inclusión Laboral (CIL) que son:
- Personas Preliberadas y Liberadas
- Educación Inclusiva
- Diversidad en la Edad
- Personas con Discapacidad
- Buenas Prácticas Empresariales Incluyentes