El propósito del curso fue el fomento para los estilos de vida saludables mediante la prevención y detección oportuna de enfermedades, asimismo crear entornos laborales seguros para evitar accidentes, al mismo tiempo que ayudan al desarrollo de las empresas del sector minero, en el estado.
Once representantes de diversas compañías proveedoras asistieron al evento que durante tres días, aprendieron y adquirieron las herramientas que el Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS) les proporcionó.
El eje fundamental del taller giró en torno a la aplicación de la Norma NOM-035-STPS 2018, los factores de riesgo psicosocial del trabajo; identificación, análisis y prevención.
Durante el primer día del curso se revisó el marco teórico de la Norma; así como:
- Sus antecedentes
- Conceptos básicos
- Principales Factores de riesgo psicosociales (FRPS) y
- Enfermedades asociadas a las FRPS
Mientras que el segundo día se revisaron las obligaciones de los actores empresariales, como los patrones y trabajadores, asimismo se consideraron las políticas de prevención FRPS, el entorno organizacional favorable, medidas de acciones y promoción de la Norma y las guías de referencia.
Así, en el tercer día se realizaron actividades para las planeaciones estratégicas, así como un cronograma de seguimiento entre los representantes de las empresas y personal del IMSS; con la intención de ejecutar el aprendizaje de todo el curso, en cada una de las empresas.
Estas son algunas de las empresas que asistieron:
- Ecodrill
- Arian Silver
- Dicom
- Minera Camino Rojo
- Unidad minera Sabina de Peñoles
- Servimolina
- Salher soluciones ambientales
- Minera oro silver
- Capstone Copper
- Lasec
- Ieminza
¿En qué consiste la NOM-035-STPS 2018?
Esta norma tiene como objetivo, establecer elementos para identificar, analizar, y prevenir los factores de riesgo psicosocial, al mismo tiempo que promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
En el campo de aplicación se rige en todo el país y se práctica según el número de trabajadores que rigen sus actividades en el centro de trabajo, donde existen tres niveles:
- Centros laborales donde trabajan hasta 15 personas
- Centros laborales donde trabajan de 16 a 50 personas
- centros laborales donde trabajan más de 50 personas
