La propuesta de Reforma Laboral pretende proteger los derechos de las y los repartidores de aplicaciones digitales en México. Esto es lo que se sabe de la iniciativa propuesta por el secretario del Treabajo y Previsión Social (STPS) Federal.
Este miércioles, Marath Bolaños López presentó una «ambiciosa» propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para proteger los derechos de las y los repartidores de plataformas digitales.
En este sentido, la propuesta buscará la creación de un capítulo que regule este tipo de empleo. Es decir, que permita a quienes trabajan en estas plataformas, mantener su flexibilidad y autonomía; pero con Seguridad Social.
Además, propone beneficios como un seguro de riesgos de trabajo, incapacidad, maternidad, entre otros, según lo expuso Marath Bolaños López.
Principales beneficios para las y los repartidores con la Reforma
Asimismo, Bolaños López indicó que buscará la implementación de un programa piloto, en el que las empresas adapten sus operaciones al nuevo régimen.
De igual forma, se explicó que, en caso de aprobarse la propuesta, las y los trabajadores que generen por lo menos un salario mínimo mensual tendrán acceso a todos los derechos que brinda la Ley del Seguro Social y la Ley Federal del Trabajo.
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Las y los trabajadores conservarán la libertad de escoger sus horarios y a las plataformas para las que trabajan. Su subordinación será discontinua y acotada al tiempo efectivamente trabajado, sin que esto afecte el modelo de cobro.
Además, la reforma exige el registro de contratos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. También se implementará una Politica de Gestión Algoritmica del Trabajo para que los trabajadores entiendan claramente cómo funcionan los algoritmos que regulan su actividad.
En el caso de los trabajadores que generen al menos un salario mínimo, tendrán derecho a seguros del IMSS:
- Riesgos de trabajo
- Enfermedades
- Incapacidades
- Maternidad
- Pensiones
- Guarderías
Adicionalmente, quienes se encuentren bajo el monto mínimo de salario mensual, podrán tener acceso a créditos del INFONAVIT. No obstante, las personas que no alcancen este umbral salarial podrán optar por su aseguramiento en el régimen de personas trabajadoras independientes.
Respecto a la desconexión de la plataforma, esta podrá ser inmediata en casos graves. Sin embargo, se requerirá un aviso previo de tres días. En todos los casos, deberá haber mecanismos de revisión gestionados por personas, no por algoritmos.
Finalmente, la reforma también incluye una perspectiva de género con protocolos especializados para la atención de casos de acoso o hostigamiento. Además, se establece el derecho al pago de utilidades.
¿Cuántos repartidores serán beneficiados en México con la Reforma?
De acuerdo con datos de la misma STPS, esta nueva Reforma a la LFT beneficiaría a cerca de 272 mil personas y a sus familiares, y que logran el ingreso mencionado.
No obstante, de acuerdo al Servicio de Administración Tributaria (SAT) indicó que existen al menos 658 mil personas trabajadoras de plataformas digitales.
Ahora bien, las plataformas digitales que actualmente operan con este servicio de repartidores en México son:
- Uber Eats
- DiDi Food
- Rappi
- SinDelantal
- Justo
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