De acuerdo con la Estadística de Relaciones Laborales 2021, publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Querétaro es el estado con el mayor número de demandas por conflicto laboral a nivel nacional, registrando un total de 124 demandas por cada mil personas ocupadas en el año antes mencionado.
Asimismo, de este total, 104 personas lograron solucionar o llegar a un acuerdo en sus demandas de conflictos de trabajo (individuales y colectivos) y en el 5.7% de los casos se realizó un emplazamiento a huelga.
En el 87.7% de los casos el origen de los conflictos individuales de trabajo fue por despido injustificado, el 1.7% fue por terminación de contrato, el 1.7% por rescisión de contrato, el 1.5% por riesgos en el espacio laboral y 7.4% por otros motivos.
En términos generales, en el 2021 se realizaron 4 mil 557 convenios de trabajo prejudiciales, 6 mil 807 demandas por conflicto laboral y 706 emplazamientos a huelga en Querétaro.
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Convenios de trabajo prejudiciales aumentan 2.1% a nivel nacional
De acuerdo con la publicación, a nivel nacional los convenios de trabajo prejudiciales registraron un incremento del 2.1% respecto al 2020, esto al pasar de 361 mil 151 casos a 369 mil 151. Cabe mencionar que este incremento coincidió con el periodo de recuperación de la contingencia sanitaria.
La mayoría de los convenios de trabajo prejudiciales a nivel nacional se registraron en el sector terciario (73.8%), seguido por el sector secundario (24.6%) y finalmente el sector primario con (1.6%).
Los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo prejudiciales fueron la terminación de contrato (43.9%) y el retiro voluntario (35.2%).
Del total de convenios prejudiciales 182 mil 909 se tornaron en conflicto laboral, 181 mil 953 corresponden a conflictos individuales y 956 corresponden a conflictos colectivos.